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12
2019-03
集團公司召開2018年度新進員工座談會
日前，集團公司2018年度新進員工座談會在總部大廈20樓會議室召開，來自機關、分公司以及項目部的35名新員工參加了座談交流?！ 希焱顿Y董事會秘書、集團公司投資部經理李靈鋒首先代表公司對新員工的工作、生活等方面作了科學指導，其次邀請公司BIM中心主任李洲華、地鐵項目大學生代表韓輝給大家傳授工作經驗并分享心得體會。最后，在聽取新進員工的自我總結及成長情況后，集團公司紀委書記兼人力資源部經理孫莉娟對大家提出殷切期望，一是要求大家學習企業文化，做到愛崗敬業，扎根基層，努力成為一名合格的建總人;二是督促大家多學多練，以身邊的高資質人才為榜樣，切實提升業務水平;三是鼓勵新進員工認真做好個人規劃，腳踏實地，銳意進取，為實現公司“百年老店”的目標做出貢獻。
2019-03-12
22
2019-01
2018年度一級建造師人才培養再結碩果
近期2018年度的一級建造師執業資格考試成績正式公布。經匯總，目前集團公司已有26人通過本次考試取得一級建造師執業資格，超額完成年度建造師人才培養指標?！ 〗陙恚瑸檫M一加強建造師隊伍建設，集團公司制定并完善建造師管理辦法，確定建造師報考對象，明確指標要求、強化了獎懲考核等方式方法鼓勵和督促公司員工積極報考、認真備考，取得了明顯成效。
2019-01-22
25
2018-12
公司2018年下半年度建設類“雙證”評審活動順利完成
圖為職稱評審現場 ? 圖為技師操作現場 近日，集團公司2018年下半年度建設工程類“雙證”人才評審活動在總部大樓舉行，此次活動包括集團公司2018年自主評審建設類第二批中級職稱評審會以及技師實操培訓鑒定。其中，職稱評審共有112人取得建設類工程師資格。在同時進行的技師鑒定活動中，共有129人通過考核，取得技師資格。
2018-12-25
29
2018-11
集團公司高級職稱人才培養取得成果
日前，省人社廳公布了南通市2018年度建設工程高級專業技術資格評審結果，共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名，取得高級工程師資格，相比往年，申報人數、通過數量均創歷史新高?！ 〗陙?，針對建筑行業對大中型項目人員配備的要求進一步明確和提高，集團公司一方面加強各級人才梯隊建設，強化技術為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執業、職業資格的開發和培養力度，及早謀劃、盡早通知
2018-11-29
15
公司丁海峰入選南通市“226高層次人才培養工程”培養對象
近日，中共南通市委人才工作領導小組公布了第五期“226高層次人才培養工程”培養對象增選名單，集團公司下屬蘇迅公司技術負責人丁海峰同志通過層層選拔，被確定為第二層次培養對象。同時，丁海峰同志和先期當選的第三層次培養對象李益民同志也被主管部門推薦，將參加2018通州區創新創業人才成果展?！ ∧贤ㄊ小?26高層次人才培養工程”旨在選拔一批政治素質好、業務水平高、創新創業能力強的中青年優秀人才，選拔程序嚴
2018-11-15
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2018-07
公司2018年首場建設類“雙證”人才評審活動圓滿完成
圖為職稱評審會現場 ? 圖為技師鑒定現場 日前，集團公司2018年度首場建設工程類“雙證”人才評審活動在總部大樓舉行，此次活動包括公司2018年第一批次建設工程類中級職稱評審會和技師技能培訓鑒定。其中自主中級職稱評審會共有182人參加評審，經過市、區職稱辦初審、評委審閱和答辯考核后，最終共有147人取得工程師資格。同時，在交叉進行的技師鑒定活動中，共有167人通過了筆試考核。 作為公司上半
2018-07-24
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