在讀了《致加西亞的信》之后
在企業報推薦《致加西亞的信》這本書之前，自己沒曾想過，去翻閱這本小冊子。但看完以后發現，的確能給人以一種內心的振憾。正如書中前序所寫的，處于創新變革中的現代社會，也許這是一本不合時宜的書，但現實中我們大家都無法回避忠誠、敬業、勤奮這樣的詞語，書中淺顯的道理和簡單的概念值得讓人回味和思索。 究竟是一種怎樣的內在動力驅使書中的主人公羅文如此執著，如此堅忍不拔地完成艱難任務呢?在我看來確實是一種忠誠，
在企業報推薦《致加西亞的信》這本書之前，自己沒曾想過，去翻閱這本小冊子。但看完以后發現，的確能給人以一種內心的振憾。正如書中前序所寫的，處于創新變革中的現代社會，也許這是一本不合時宜的書，但現實中我們大家都無法回避忠誠、敬業、勤奮這樣的詞語，書中淺顯的道理和簡單的概念值得讓人回味和思索。
究竟是一種怎樣的內在動力驅使書中的主人公羅文如此執著，如此堅忍不拔地完成艱難任務呢?在我看來確實是一種忠誠，一種對祖國熱愛，對事業敬業的精神。換位一下，作為企業員工，我們又當如何呢?毫無疑問，應當忠誠，忠誠于我們的領導集體，忠誠于與我們命運息息相關的企業。在日常工作中，可以把這些理解為默默無聞、踏踏實實、勤勤懇懇地去做本職工作，盡心盡職地完成領導交辦的任務。無論企業經歷怎樣的坎坷和磨難，我們都能同舟共濟，共渡難關，以一份理解和支持之心，同情和寬容之意去看待一切，而不是以抱怨、消極、取巧和附和去對待一切變化中的事物;無論企業身處怎樣的逆境，我們都能做到堅守崗位，全力履行職責，沒有絲毫退卻或逃避。
企業與員工之間永遠是一種相濡以沫、密不可分的關系。在經歷挫折與風雨之后，我們更會尋求到一種精神、意志、信念上的突破，更會珍惜好歷盡艱辛與坎坷之后獲得的成功和喜悅。不為別的，只愿我們身處在這樣一個大家庭里更加美好。這是我對該書的一點點認識。
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