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黨群建設

勞動保護管理實施辦法

一員工勞動保護管理制度　　第一條為了改革企業勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業危害，保障職工在生產過程中的安全和健康，根據國家有關法律和行政法規，結合本公司實際情況，制定本制度。　　第二條本制度適應于本公司機關、各分公司、各項目部。　　第三條堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生產的勞動保護方針。　　第四條勞動保護相關經費，按照國家規定提取和使用，不準挪作他用。　　第五條實行勞動保護監督制度

　　一員工勞動保護管理制度

　　第一條為了改革企業勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業危害，保障職工在生產過程中的安全和健康，根據國家有關法律和行政法規，結合本公司實際情況，制定本制度。

　　第二條本制度適應于本公司機關、各分公司、各項目部。

　　第三條堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生產的勞動保護方針。

　　第四條勞動保護相關經費，按照國家規定提取和使用，不準挪作他用。

　　第五條實行勞動保護監督制度。勞動保護監督工作堅持工會管理和群眾監督相結合的原則。

　　第六條勞動保護管理機構或人員履行下列職責：

　　1、檢查勞動保護情況，對生產中的不安全和職業危害因素提出處理意見。

　　2、參與制定有關勞動保護的計劃和規章制度。

　　3、參與勞動保護設施的設計審查和竣工驗收。

　　4、制止違章指揮和違章作業，在可能發生重大事故時，有權決定停止作業、撤出人員。

　　5、參與傷亡事故的調查處理。