通州建總集團(tuán)舉辦理論與實務(wù)研討會
2007-12-10
12月8日，集團(tuán)公司召集了部門以上負(fù)責(zé)人和前方各分公司、子公司、實體公司經(jīng)理，舉辦了一次《勞動合同法》理論與實務(wù)研討會。通州市人民法院、通州市勞動和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人士參加了研討會，會議由集團(tuán)公司董事長張慎林主持，總經(jīng)理張曉華作了動員報告。
明年1月1日正式施行的《勞動合同法》，對建筑企業(yè)的全面貫徹實施有著一定的挑戰(zhàn)性，集團(tuán)公司為了堅持“以法治企”的經(jīng)營方針，著力把貫徹《勞動合同法》作為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，確保全面推進(jìn)和落實到位。
上午，通州市勞動和社會保障局勞動爭議促裁科科長李曉偉作了專題講座，就《勞動合同法》有關(guān)新的內(nèi)容作了講解，并對當(dāng)前建筑企業(yè)勞動用工過程中需要注意的 問題進(jìn)行了分析和提示。李曉偉認(rèn)為：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，是《勞動合同法》出臺的總原則，對保護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建 和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系有著重要作用。
下午，通州市法院副院長張月淑、勞動和社會保障局局長助理包堅等領(lǐng)導(dǎo)和專家與公司與會人員進(jìn)行了提問式研討。在研討中，張月淑副院長就新《勞動合同法》與 原《勞動法》的區(qū)別進(jìn)行了分析和講解，并對勞動合同的訂立和解除需要注意的問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。當(dāng)實體公司經(jīng)理問到，工程項目在使用農(nóng)民工時，簽訂勞動合同多 長時間為宜時，張院長解答說：“《勞動合同法》對合同的簽訂期限有專門規(guī)定，做工程項目，一般以完成一定工作任務(wù)為期限簽訂勞動合同，也就是以工程開工到 竣工為期限比較合適。”張院長同時強(qiáng)調(diào)，建筑工人流動性強(qiáng)，工作時間長短不一，但只要存在勞動關(guān)系，就必須要簽訂勞動合同。
通過研討會的召開，集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子，全面領(lǐng)會了《勞動合同法》的精神，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了法制觀念，為全面貫徹實施新《勞動合同法》打好了基礎(chǔ)。
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