董事長張慎林在機關人員座談會上要求——認真學習貫徹《勞動合同法》
2007-11-02
10月31日，公司董事長張慎林召集機關有關部門人員在15樓會議室召開座談會，就如何貫徹實施《勞動合同法》進行了認真的討論。
《勞動合同法》已于2007年6月29日由全國人大常委會審議通過，將于2008年1月1日起施行。該法的頒布實施，必將極大地促進勞動者權益的保護，并能有效實現勞動關系的和諧和穩定。
董事長張慎林在座談會上聽取了有關部門對實施《勞動合同法》的看法，并結合企業實際，就如何貫徹實施好《勞動合同法》提出了意見和建議，會上要求綜合辦公室就學習貫徹《勞動合同法》專題下發文件，人力資源部要抓緊開展好《勞動合同法》的培訓工作，經營管理部、安全項目管理部要做好勞務用工的登記工作，實施好對公司管理層和勞務層的分類管理，確保公司上下全面認識和領會《勞動合同法》在企業運行中的重要性。
工會負責人在座談會上說：為了認真貫徹市總工會關于學習貫徹《勞動合同法》的總體要求，公司工會在9月下旬已經開展了相關活動，先后向機關各部室和各分工會下發了《勞動合同法學習培訓讀本》和《勞動合同法》單行本，同時下發了《勞動合同法》知識考題，把知識競賽融入到了學習氛圍中。
董事長最后強調，《勞動合同法》的實施，對公司規范管理，促進企業健康發展有著重要意義，公司上下必須認清形勢，強化認識，全面貫徹實施好《勞動合同法》。
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