公司黨委組織召開民主生活會
3月9日上午,集團公司黨委在公司十五樓會議室召開了黨內民主生活會,11 名公司黨委委員參加了會議,會議由黨委書記廉斌主持。
與會黨委成員在會上分別就各自開展的工作進行了批評與自我批評,在總結自身工作的同時,對各自存在的問題進行了自我剖析。會議在和諧、互助、民主的氛圍中進行。與會人員還分別圍繞公司董事會今年提出的“十二字”方針進行了討論,提出了公司改革與發展的建設性意見和建議。同時對如何理解“以企業為榮、以崗位為榮、以奉獻和貢獻為榮”發表了各自的感想。
會議最后,黨委書記廉斌提出要求:
一、要勤于學習,勇于實踐,努力建設學習型班子。學而不思則罔,思而不學則怠。學習是創造力和競爭力的源泉,加強學習、深入思考,是提高理論素質、增強領導能力的重要途徑,也是掌握客觀規律、完善發展思路的必由之路。經濟體制的變革、社會結構的變動、利益格局的調整和思想觀念的變化,對我們每個人的知識結構、知識層次、政策水平和領導能力提出了更新更高的要求。為此,要自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種良好習慣、一項工作制度,潛心向書本學,虛心向群眾學,誠心向實踐學,不斷提升自身建設的新境界。要堅持不懈地加強對科學發展觀等黨的理論成果的學習,加強對市場經濟理論、金融外貿、法律法規、現代科技等相關知識的學習,不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力,努力使自己的政治素質、理論素質和業務素質跟上形勢發展的需要。當前,要把學習貫徹南通市第二次人代會精神和緊密聯系實際結合起來,緊緊圍繞“構建大建總、創塑大品牌、謀求大發展”的戰略目標,在廣泛調查研究的基礎上,深入思考如何凝聚廣大干部職工的智慧和力量,切實貫徹股東會確定的“立主業、防風險、保穩健、促增長”的方針,實現“一個”確保、“兩個”調優、“三個”推行、“四個”集中、“五個”兼顧、“六個”控制的目標和要求。
二、要轉變作風,奮發圖強,努力建設務實型班子。務實工作,是責任所在,更是一個領導干部的人生價值所在。作為企業目前而言,務實的根本內涵是務企業發展之實,體現在我們各自具體工作中,就是切實實踐“以企業為榮,以崗位為榮,以奉獻和貢獻為榮”,用務實的工作作風,制度化、規范化地運作企業。為此,各級領導干部要率先垂范,始終在思想上、政治上、行動上和集團公司保持高度一致,確保政令暢通,自覺執行各項方針政策,不知不扣地貫徹落實公司各項工作部署。當前,我們的主要任務,就是團結帶領廣大職工干部撲下身子抓落實,扎扎實實干事業,把股東會和年初工作會議上的宏偉藍圖變成美好現實。這就需要我們大家樹立全局觀念,講政治,識大體,顧大局。什么是大局?落實科學發展觀,“立主業、防風險、保穩健、促增長”就是大局。各級領導干部都要服從大局,服務大局,維護大局,把自己分管的工作放到公司的大局中去把握,把個人的得失成敗放在企業的根本利益上去衡量,正確處理好個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系,自覺堅持在大局下行動,堅決克服本位主義、自由主義。在困難和問題面前,要敢于負責,敢抓敢管,敢于碰硬。必須堅持在其位,謀其政,盡其責。扎扎實實地把我們的各項工作干好,不達目的不罷休,不見成效不放手。我們經營企業,就是迎接一個又一個挑戰,戰勝一個又一個困難。要有知難不難、迎難而上的信心和勇氣,要有一種堅韌不拔、攻堅克難的拼搏精神,通過艱苦扎實的工作,千方百計地解決困難,把我們的事業不斷推向前進。
三、解放思想,與時俱進,努力建設創新型班子。思想是行動的先導,創新是跨越的關鍵。實踐證明,哪個企業的領導班子和干部隊伍思想解放,勇于創新,善于創新,企業發展就快,工作就充滿生機和活力。反之,干部就不精神,工作就一般化,甚至打不開局面。特別是在當前和今后一段時期,矛盾凸顯期、黃金發展期、改革攻堅期、戰略機遇期交織并存,企業發展中面臨的矛盾和困難將會更復雜、更突出。我們要想開好“百年老店”,實現股東會確定的“立主業、防風險、保穩健、促增長”的近期目標,就必須始終保持一種與時俱進的精神狀態,解放思想,創新干事,敢思敢想,敢抓敢管,敢做敢當。要有“立足建筑業、跳出建筑業”的打算,利用企業已形成的產權資本、實業資本和無形資本的優勢,在鞏固主業優勢地位的同時,按照特級資質范圍,繼續向產業兩端延伸,形成企業發展的產業帶、產業群,積極打造縱向一體化的產業鏈條。要居安思危、謀新思進,積極開展市場研究,在繼續搞好施工總承包的同時,選準時機、選好項目,有序推進工程總承包,實現主業轉型和升級。要敢于創新,積極探索資本運作新模式,適應宏觀調控新形勢。
四、統籌協調,同心同德,努力建設團結型班子。講團結就是講黨性,是對事業、對自己負責的具體體現,也是我們必須具備的政治品格和必須遵守的政治紀律。我作為黨委書記,一定帶頭搞好團結,請各位委員予以監督。同時,也希望班子里的每位同志都要胸襟開闊,講黨性、講原則、講大局,一個目標一股勁,一個意志一條心,維護整個班子的團結,把公司班子建設成為同舟共濟、團結奮進的堅強領導集體。搞好團結,根本的是要加強民主集中制建設,要進一步完善議事決策機制,凡涉及全局、事關長遠的戰略性問題和重大事項,都要科學決策、民主決策、依法決策。凡是組織做出的決定,必須堅決執行,堅決落實。要認真執行集體領導下的個人分工負責制,班子成員既要根據分工履行職責,又要關心全局,積極參與集體領導,做到分工不分家。要健全黨內民主生活制度,積極開展批評與自我批評,及時消除不利于團結的因素,增強班子的凝聚力和戰斗力。團結是一個領導干部思想覺悟、政治水平和綜合能力的體現,也是個人修養的反映。我們有機會在一起工作,應該感到榮幸,應當加倍珍惜。我想,盡管大家個人的經歷、性格、志趣、愛好有差異,工作中也會有不同的看法,只要為了同一個目標,以企業利益為重,以公司大局為重,就一定能夠求同存異,合心合力,形成心情舒暢、團結和諧的良好氛圍。要特別注意加強同前方分公司領導班子的團結,加強上下級的團結,切實把精力集中到抓好工作上來,集中到干事創業上來,集中到推進企業持續穩健科學和諧發展上來。
五、克己奉公,拒腐防變,努力建設廉潔型班子。公生明,廉生威。一個深受職工擁護的班子,首先必須是一個清正廉潔的班子;一名合格優秀的干部,首先必須是一名清正廉潔的干部。集團公司領導班子能不能做到清廉自守、一身正氣,直接影響著全公司的風氣。在座的每一位同志,都要把清正廉潔作為自己的座名銘,從自身做起,從小事做起,從現在做起,加強黨性修養,端正人格品行,時時自重、自省、自警、自勵,處處慎權、慎欲、慎情、慎獨,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白從業。凡是要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。任何時候、任何情況下,都要穩得住心神、抵得住誘惑、經得起考驗,真正樹立清正廉明的良好形象;要牢記“兩個務必”, 模范執行黨風廉政建設的各項規定,常思貪欲之害,常棄非分之想,常懷律己之心,常修從政之德,以自己的行為影響和帶動廣大干部群眾。
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