公司隆重召開第三次黨代會
公司隆重召開第三次黨代會
為推進企業持續、穩健、和諧、科學發展提供政治保證
廉斌當選公司黨委書記，張曉華、趙勇前當選公司黨委副書記
新當選的公司黨委委員合影
圖為黨代會會場
黨代表在投票
正月初十，公司在建工大廈三樓會議室隆重召開了第三次黨代會，會議選舉產了新一屆黨委領導班子。市委組織部、市紀委、市建管局有關領導到會。廉斌作了黨委工作報告，施忠達作了紀委工作報告。
黨委書記廉斌首先認真回顧了第二屆黨委的工作，同時對新一屆黨委工作提出了意見。
報告指出：今后三年，黨委工作的指導思想和總體要求是：以十七大精神和科學發展觀為指導，以實現新的企業發展戰略為目標，以推進黨建工作創新為動力，充分發揮以理論武裝、倡導和諧、凝聚人心為重點的思想導向作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，議大事，謀全局，抓班子，建堡壘，帶隊伍，全面推進和深化企業改革發展，為推進企業又好又快發展提供堅強的政治保證。
報告強調：今后要著重抓好五項工作。第一、大力加強經濟建設，構建結構優良、管理科學、科技領先、協調發展的企業集團。要加快體制創新，建設權責明晰、治理完善、運轉有效的現代型企業集團。要按照《公司法》和現代企業制度的要求，進一步完善公司法人治理結構，建立產權清晰、權責明確、相互制衡、運轉高效的運行機制，形成決策科學、執行有力、監管到位、質量良好的現代企業制度。要加快結構創新，建設主業突出、專業匹配、抗風險能力強的合成型企業集團。一是要優化產業結構，通過發展相關多元化產業，提高其在整個產業鏈中的比重，使多元產業不僅成為企業創新發展模式的新亮點;二是要優化經營方式，大力推進經營承包責任制，充分調動經營主體積極性，增強責任性，為公司的增收創效帶來活力。三是要優化隊伍結構，根據構建“大建總”的要求，按照“四有”標準，大力引進優秀項目隊伍，擇優汰劣，力爭組建實體公司40個。要加快管理創新，建設理念先進、管理科學、適應經濟全球化的管理型企業集團。要適應參與國際競爭和現代企業管理的要求，積極借鑒先進企業的管理理念、管理辦法和成功經驗，推動企業的管理創新。要加快科技創新，建設科技領先、擁有自主知識產權、核心競爭力突出的創新型企業集團。
報告要求：大力加強領導班子建設，培育奮發有為、團結協作、廉潔高效、眾望所歸的領導團隊。一方面要加強領導班子的思想政治建設。另一方面要加強領導班子的能力水平建設。黨委要把提高領導干部能力素質，作為事關企業成敗的戰略任務來抓。著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創新能力。要樹立用人憑業績，管理靠機制的正確用人導向，選拔政治堅定、作風過硬、實績突出和群眾公認的優秀干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。要加強領導班子的形象作風建設。作風就是形象，關系到領導班子在股東和職工中的威信;各級領導班子要把心思用在加快企業發展上，把精力用在嚴格企業管理上，把智慧用在干好本職工作上，努力創造出新的工作業績。要加強領導班子的廉潔自律建設。要深入開展反腐倡廉、黨紀法規和案例警示教育，使廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。
報告明確：要大力加強基層黨組織建設，鑄造開拓創新、求真務實、有凝聚力、有戰斗力的堅強堡壘。要切實發揮黨委的政治核心作用，正確處理好“六個關系”，認真履行好“六項職能”，要適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立和完善黨組織參與企業重大問題決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與企業重大問題決策的渠道。要切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。要健全組織，構建網絡;要選好書記，配強班子;要創新載體，豐富活動。要切實發揮黨員的先鋒模范作用，通過建立“黨員責任區”、“黨員崗位承諾”、“黨員業績公示”等多種形式，組織黨員在重點工程、關鍵崗位和急難險重任務中充分發揮共產黨員的模范帶頭作用。要針對集團公司駐外經營網點多、項目分散、人員眾多的特點，著力加強在外黨員的動態管理工作。要重視組織發展工作，注重在生產一線職工、專業技術人員和青年中發展黨員，努力把黨員培養成生產骨干，把生產骨干培養成黨員，嚴格標準，保證質量，不斷為黨的肌體注入新鮮血液，使各項工作充滿生機和活力。
報告要求：大力加強思想文化建設，營造因勢利導、循循善誘、穩定大局、推進改革的濃厚氛圍。第一要以宣傳思想工作為切入點。重點要加強形勢任務教育，把貫徹十七大精神與宣傳集團公司新的戰略目標結合起來，引導廣大職工認清形勢，統一思想，明確目標，堅定信心，激發廣大職工發展企業的責任感和使命感，充分調動廣大職工的積極性和創造性。第二要以精神文明建設為著力點。不斷構筑社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育體系，加強社會主義榮辱觀教育，引導員工處理好國家、企業、股東、職工四者的關系，實施公司制定的員工手冊和職工文明守則，多形式地開展豐富多彩的文體活動，大力開展四型機關建設，全力爭創省文明單位活動，營造一個健康、文明、向上的發展環境。第三要以企業文化建設為突破點。進一步弘揚“人人創佳績，處處爭一流”的企業精神，研究和確定企業品牌標識，精心打造公司品牌。大力選樹先進典型，努力培養一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，以典型的示范作用帶動職工隊伍建設。
報告最后強調：要大力加強和諧企業建設，創建以人為本、政通人和、心齊勁足、欣欣向榮的良好環境。一要嚴格以法治企，為構建和諧企業提供機制保障。二要堅持以人為本，為構建和諧企業提供人力支撐。三要維護職工利益，為構建和諧企業提供組織保障。要讓我們在黨的十七大精神指引下，團結和帶領全體黨員干部職工，全面落實科學發展觀，眾志成城，開拓進取，務實創新，乘勢而上，為全面實現本次大會確定的宏偉目標，為創造通州建總的美好未來而努力奮斗!
施忠達在紀委報告中對今后三年的紀委工作提出意見：紀委工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞企業經濟建設中心和穩定發展大局，全面履行黨章賦予的職責，進一步拓展教育防范思路、加大查案執紀力度、創新廉政建設制度、發揮監督保障作用，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發展，為實現集團公司第三次黨代會上提出的各項決策部署提供有力保證。
報告指出：要緊緊抓住領導干部作風建設，加強教育，規范行為，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更深層次發展。一要加強教育引導，夯實領導干部作風建設的思想道德基礎;二要規范從業行為，增強領導干部作風建設的自覺性;三要強化監督檢查，確保領導人員作風建設取得實質進展。
報告強調：要牢牢把握懲防體系建設主線，完善機制，嚴肅紀律，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更寬領域發展。一要完善體制機制。切實抓好黨風廉政建設責任制的全面落實，堅持“誰主管誰負責”的原則，分解任務，明確職責，工作到位，一級抓一級，一級對一級負責;二要重視來信來訪;三要突出案件查處。
報告要求：不斷豐富企業廉潔文化建設內涵，培育理念，營造氛圍，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更好人文環境發展。一要培育廉潔文化理念;二要豐富廉潔文化活動;三要構建廉潔文化體系。要切實加強紀檢隊伍自身建設，提高素質，增強能力，著力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向更高水平發展。重點加強組織建設，提供有力保障;要加強作風建設，提升自身形象;要加強業務建設，提高執紀本領。
會議選舉11名同志為公司第三屆黨委班子成員，他們是：刁玉彬、孫莉娟、張慎林、張曉華、張紅軍、陸永恒、趙建華、趙勇前、廉斌、瞿啟忠、瞿飛躍。會議還選舉了新一屆紀委領導班子。
下午，公司召開了三屆一次黨委會，會議選舉廉斌為黨委書記，張曉華、趙勇前為黨委副書記。三屆一次紀委全委會議選舉孫莉娟為紀委副書記。(方勇)
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