公司黨建工作會議提出——為公司發展提供堅強的政治和組織保證
公司黨建工作會議提出--
為公司發展提供堅強的政治和組織保證
圖一：黨建工作會議會場
圖二：黨委書記廉斌作黨委工作報告
圖三：黨委副書記張曉華主持會議
2月4日下午，公司黨委在建校三樓會議室組織召開了2009年年初黨建工作會議，黨委書記廉斌在會上作了黨建工作報告，黨委副書記、副董事長、總經理張曉華主持會議，黨委副書記、工會主席趙勇前部署了新一年度的工會工作和宣傳工作，紀委副書記孫莉娟就紀委工作提出了意見和建議。公司黨委委員、紀委委員、工會委員、各單位黨組織書記、副書記參加了會議。
黨委書記廉斌在黨建工作報告中認真回顧了過去一年的工作，報告介紹：2008年，集團公司黨委堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹“構建大建總、創塑大品牌、謀求大發展”的戰略方針，堅持"圍繞中心，服務大局"的基本思路，團結帶領廣大員工，以積極的心態、昂揚的斗志、創新的精神，乘勢而上，順勢而為，推動企業穩健發展。
面對新的一年，報告提出了黨建工作的意見，總體思路是：認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，深入實踐科學發展觀，以推動黨建工作不斷創新為主題，圍繞“立主業、防風險、保穩健、促增長”的中心工作，豐富工作載體，完善工作機制，充分發揮政治核心作用，搶抓機遇，創新實干，為推動集團公司持續穩健科學和諧發展提供堅強的政治和組織保證，向建國六十周年獻禮，并著力抓好四個重點：
一、以學習貫徹科學發展觀為核心，努力提升思想政治水平。要正確面對當前形勢，化壓力為動力，變挑戰為機遇，不斷增強抵御風險的能力，發揮黨組織的引領作用，凝聚發展意志，提高企業的核心競爭力。要以人為本，維護大局，從實際出發，切實解決實際問題，穩定職工隊伍，構建和諧企業。
二、以增強活力為著力點，努力加強基層黨建工作。加強領導班子建設。要端正三個作風：工作作風、思想作風、民主作風。各級領導班子要堅持民主集中制的原則，集思廣益，民主決策;要通過召開民主生活會形式，不斷增強班子成員的自律意識，每年不少于一次民主生活會。黨委委員每年至少參加一至二個聯系點或基層黨組織的民主生活會。加強基層組織建設。抓好基層組織建設，重點要突出四個方面：一要突出組織網絡的嚴密性、要突出組織工作的規范化、要突出創優創新活動。繼續深入開展“三學三創”主題活動和“一先兩優”創建活動，著力于樹立典型，創新特色，建樹形象，營造出企業濃郁的文化氛圍。加強黨員隊伍建設。第一，利用目標考核的形式管理黨員;第二，要以先進性標準嚴格要求黨員;第三，加強培養發展工作。強化職工隊伍建設。要通過強化職業道德教育、企業文化熏陶，不斷提高廣大員工對企業的忠誠度，打造一支能夠經受風浪考驗的員工隊伍。
三、以不斷創新為抓手，全力打造黨建工作載體。大力開展黨建工作研究。要根據董事會提出的《高管層目標責任制》建立黨建工作目標責任制，不斷探索目標管理辦法，實現與企業經營管理制度的有效銜接，健全黨內激勵和幫扶機制，努力提高廣大黨員干部支持改革、推動發展的積極性、主動性和創造性。要采取集中座談、調研、學習考察等方式，進行黨建工作創新的專題研究，培育黨建工作示范點。大力推進企業文化建設。要繼續深入開展創建“四型機關”活動，充分利用公司網站、《通州建總》報、《工地簡報》、《工地宣教欄》等文化陣地宣傳企業精神。大力支持群團組織建設。黨委要積極支持工會、共青團依照法律和各自章程獨立自主地開展工作和活動，充分發揮各自在企業改革創建活動中的作用。
四、以抓落實為立足點，進一步加強黨風廉政建設。加大自律教育力度。黨委將繼續開展黨風黨紀教育，努力提高黨員領導干部廉潔自律的自覺性。加大長效監督力度。一方面，要進一步健全和完善各項規章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。特別是要堅持深化領導干部任期經濟責任審計制度、責任追究制度、誡勉談話制度和述職述廉制度。要充分發揮各職能部門的監督職能，建立完善監事會、紀委、工會、人力資源、財務審計等多位一體的長效監督機制。另一方面要認真落實各級班子成員廉潔自律民主生活會等制度。
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