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金沙分公司組織學習《勞動合同法》

2月28日，金沙分公司組織了所有項目部班子人員，一起學習《勞動合同法》，并邀請了勞動保障局領導和專家現場指導。去年12月22日金沙分公司在通州市司法局會議室，已經組織了分公司人員及項目經理專門聽取了司法局專職律師對即將實施的《勞動合同法》進行的專題講座。　　與會同志一致認為，即將實施的《勞動合同法》既賦予了勞動者更加明確的權利，使保護勞動者的合法權益有法可依，但對企業也提出了更加明確的責任和義務，

金沙分公司組織學習《勞動合同法》

　　2月28日，金沙分公司組織了所有項目部班子人員，一起學習《勞動合同法》，并邀請了勞動保障局領導和專家現場指導。去年12月22日金沙分公司在通州市司法局會議室，已經組織了分公司人員及項目經理專門聽取了司法局專職律師對即將實施的《勞動合同法》進行的專題講座。

　　與會同志一致認為，即將實施的《勞動合同法》既賦予了勞動者更加明確的權利，使保護勞動者的合法權益有法可依，但對企業也提出了更加明確的責任和義務，特別是對用工量與流動性比較大、工作場所相對不固定、目前建設項目成本較高與風險性相對較大的建筑企業來說，更是帶來了嚴峻的挑戰。

　　通過培訓，與會同志表示，作為施工企業的項目管理者與用工管理者，要按照國家法律賦予的職責予以實施，這是構建和諧社會、發展穩定環境的重要體現。下一步針對建筑施工這一特殊的行業，根據《勞動合同法》的相關內容，在既要保證勞動者的合法權益不受侵害，又要保證企業與項目的健康、持續、穩定發展上下工夫。