上半年工會工作總結
今年上半年，公司工會按照市總工會的總體要求，緊緊圍繞公司董事會、黨委、行政2007年度中心工作，有效發揮了工會基本職能作用，有力推進了企業健康、和諧、有序發展，具體體現在以下幾方面： 一、以創示范工會為鍥機，強化了勞動保護工作。 上半年，工會著力強化了江蘇省勞動保護示范工會的爭創工作，我們在去年爭創工作的基礎上，著力對分公司、項目部實施爭創的檢查和監督。 1、根據勞動保護“三個條例”的規定和
今年上半年，公司工會按照市總工會的總體要求，緊緊圍繞公司董事會、黨委、行政2007年度中心工作，有效發揮了工會基本職能作用，有力推進了企業健康、和諧、有序發展，具體體現在以下幾方面：
一、以創示范工會為鍥機，強化了勞動保護工作。
上半年，工會著力強化了江蘇省勞動保護示范工會的爭創工作，我們在去年爭創工作的基礎上，著力對分公司、項目部實施爭創的檢查和監督。
1、根據勞動保護“三個條例”的規定和《南通市工會勞動保護辦法》的規定，結合爭創省勞動保護示范工會的要求，我們對分公司、項目部沒有建立健全勞動保護監督檢查委員會的，重新調整充實了勞動保護監督組織，確保哪里有工程項目，哪里就建有工會組織;哪里有工程項目，哪里就有勞動保護監督。我們還要求項目部聘任工會勞動保護檢查員和職工代表，有效參與有關職業健康安全事務決定的協商工作，監督職業健康安全的狀況。工會還充分利用公司網站、《通州建總》企業報和書面形式向基層工會發布政策法規、勞動保護、宣教培訓、工作動態等工會工作信息，并通過計算機網絡及時收集基層勞動保護工作情況，保證了信息的及時傳遞，推動了勞動保護工作的順利開展，保證了員工合法權益的有效保障。
2、我們注重在宣傳教育上做好文章。一方面，充分利用《通州建總》企業報進行宣傳。公司企業報已經成為公司廣大員工了解企業，增進溝通，相互學習的重要平臺，我們著力將勞動保護工作突出的典型進行宣傳，同時對勞動保護方面的知識進行宣傳。另一方面，充分利用分公司工地簡報，項目部宣傳欄、黑板報進行宣傳。分公司辦好工地簡報，項目部辦好宣傳欄、黑板報，能夠及時將分公司和項目部的勞動保護進行宣傳，較好地發揮了快捷、時效、便利的作用。通過開展形式多樣、內容豐富的培訓教育活動，進一步增強了廣大職工的安全意識，提高了廣大職工的防范能力，形成了“人人講安全、人人要安全、人人管安全、人人保安全”的良好氛圍。上半年，公司沒有發生重大安全事故，為企業和諧發展創造了條件。再一方面，工會組織了各分公司、實體公司分工會主席29人參加了勞動保護監督檢查員培訓并進行了考試發證，確保了創省勞動保護示范工會的要求。
3、著力做好對勞動保護工作的監督檢查，上半年工會著力對上海分公司、金沙分公司、內蒙分公司、徐州分公司進行了抽查，我們按照《建筑施工工會檢查標準》實施檢查，檢查采用聽匯報，查現場，看資料方式進行，對檢查中存在的問題，做到及時提出整改意見，并要求限時整改，整改情況由分公司勞動保護檢查員進行監督。我們還邀請了市總工會勞保部領導親臨施工現場檢查指導工作，對上海、金沙兩個市場進行了重點檢查指導。通過工作檢查、督促，各分公司、項目部做到重視職工的勞動保護，并按規定投入勞動保護經費，開展好相關活動，勞動保護工作明顯提高，職工的遵章守紀、自我防護、規范操作的意識明顯增強，為爭創勞動保護示范工會創造了條件。
5月份，江蘇省勞動保護專家組到公司進行了全面的審核，先后檢查了公司工會工作臺帳、金沙分公司金游城項目部施工現場，上海分公司第十人民醫院項目部施工現場，對我們公司勞動保護工作給予了充分肯定，并一次通過審核驗收。
二、以開展勞動競賽為主線，強化了職工勞動積極性。
開展勞動競賽活動是工會工作的一項重要內容。上半年，工會著力圍繞兩大內容開展好勞動競賽活動。
1、大力開展“安康杯”勞動競賽活動。我們堅持抓好“安全月”和“安康杯”競賽活動，對“兩大活動”都作出具體部署。在“安全月”活動中，把重點放在安全組織領導和防護設施是否落實到位上，認真進行安全大檢查，發現問題及時整改，確保“安全月”活動有聲有色、求真務實。在“安康杯”競賽活動中，重點圍繞“十個一”開展各種安全競賽活動。通過“十個一”活動，使大家認識到，進行一次安全生產簽名活動是進一步明確自身在安全生產工作中的責任;讀一本安全生產的書是進一步增長自身安全生產的知識水平;接受一次安全生產培訓是提高自身安全生產的技能;看一部安全生產的錄相是對自身安全工作的警示;寫一篇安全生產心得體會是進行相互交流、共同提高的機會;憶一次安全生產事故教訓是為了更好的防范事故的發生;提一條安全生產合理化建議，是自身為安全生產盡一份力;當一次安全檢查員、查一起事故隱患、做一件預防事故的實事都是為了自身創造良好的安全生產環境。為此，各分工會和廣大職工自覺參與“安康杯”競賽活動，較好地推動了企業安全工作的落實。
2、著力開展“建功立業”勞動競賽活動。為了進一步激發廣大干部職工爭創一流的工作熱情，上半年，公司工會根據市總工會的統一部署，在全公司廣泛開展了重點工程建功立業勞動競賽活動。競賽活動的內容重點比工程質量、比施工進度、比技術創新、比安全施工、比項目管理、比團結協作。公司專門成立了建功立業勞動競賽領導組，各分公司分工會、項目部分工會也相繼成立了勞動競賽領導小組，各單位都把開展建功立業勞動競賽活動放到了重要的議事日程，形成了上下齊抓共管的工作局面。我們要求在競賽活動中確立目標、重點和主題，通過活動的開展及時發現、培養、選樹和宣傳在競賽活動中涌現出來的先進典型，并充分發揮好典型的群眾效應，以此推動工程建設，半年來，金沙分公司金游城項目部，著力開展了職工技術比武活動，建立了活動工作臺帳，為公司面上進一步開展好勞動競賽活動，起到了示范作用。
三、以豐富活動內容為載體，推進了企業文化建設。為了豐富員工的文化生活，上半年，公司工會積極組織開展了一系列符合員工要求的文化娛樂活動。一方面，以節日為重點開展活動。在清明節，工會組織了員工到市烈士陵園開展清明掃墓活動，接收愛國主義教育。三八婦女節，組織開展了婦女節聯歡晚會，同時對公司婦女職工進行了慰問補貼和工作休假，充分體現對婦女職工的愛護和尊重。五一節，組織了機關員工開展了釣魚活動，使職工在趣味中提煉情操，在活動中放松心情。另一方面，以娛樂為重點開展活動。2月份工會組織開展了乒乓球比賽活動，18個代表隊共72名選手參加了比賽，使職工參與競爭的意識得到了增強。3月份以來，各分工工會按照要求，相繼開展了一系列旅游活動，使職工的心情得到了放飛。公司機關在18樓建立了乒乓球活動室，豐富了員工的業余活動。4月份，工會組織機關參加了全市羽毛球比賽活動，培育了員工文體活動的興趣，為此工會還專門在市羽毛球館承租了一塊羽毛球場地，用于公司員工業余時間進行體育鍛煉。再一方面，以知識型為重點開展活動。如與機關支部、公司紀委共同組織學習了上海分公司小洋山項目部黨支部的先進事跡;“七一”節與機關支部共同組織了機關人員參觀革命圣地西北坡，學習老一輩無產階級革命家當年艱苦奮斗的工作場景，較好地起到了教育人、激勵人的作用。在“八一”建軍節組織開展了建軍80周年知識競賽活動。6月份還組織了18名退休黨員到通州建總休閑農莊開展了老齡支部活動。
工會還按照公司建立信息化平臺的要求，積極配合做好工會建立模塊的相關工作;工會還按照公司要求制訂了工會管理制度，參與策劃公司企業文化建設，參與制訂員工手冊，為企業協調好勞動關系，調解好員工糾紛，切實維護好職工的根本利益和基本權益。
四、以幫扶濟困為形式，解決了職工后顧之憂。去年初職代會通過了“關于成立公司職工互助會”的章程，根據章程要求，上半年，工會對已加入的312名會員的會費進行了收取并匯入了工會統一帳戶，進而使職工互助會的工作得到規范運行，互助會的作用必將得到有效發揮。在建立職工互助會的基礎上，上半年，工會還注重關心困難職工，堅持做到救濟扶貧，幫助有困難的職工走出困境。先后多次慰問各種病號，對有困難的職工進行了及時的救濟，如救濟了公司患癌癥的職工，慰問了一名傷殘職工，看望了9名住院人員。工會同時對病故的職工也進行了看望，慰問病故人員15人次，表達了公司對員工實施人性化管理的理念;工會還對員工結婚、生孩子也進行了慰問和祝賀，使員工得到了公司大家庭的溫暖。為了保護職工的身體健康，4月份，工會還專門組織了機關職工體檢，為預知、預防各種疾病起到了一定作用。7月份，工會根據高溫天氣，及時發放了夏令用品，為職工防暑降溫和安全生產提供了勞動保護。
工會上半年繼續開展了“一日捐獻愛心”活動，共收取職工捐款34540元。2月份，工會開展了扶貧濟困送溫暖工作，為通州市企業家扶貧濟困基金會捐款10萬元，為通州市白血病兒童骨髓移植救助募捐10000萬元，為公司12名老弱病殘退休職工送去了慰問金及慰問品，給26名困難職工家庭給予了困難補助11000元，為2名職工辦理了通州市企業家扶貧濟困基金，5名困難職工領取了通州市送溫暖基金3300元。
五、以宏揚先進為宗旨，辦好了通州建總企業報。
上半年，工會充分利用各種載體，宣傳職工先進典型，鼓勵職工爭先創優，有效發揮了工會的輿論宣傳作用。一方面，認真編好《通州建總》企業報，在宣傳先進典型上，我們張榜了2006年度公司光榮榜，宣傳了一線職工的先進事跡，較好地樹立了典型，弘揚了正氣;在宣傳集體榮譽上，著重對各分公司在上半年新承接工程所取得的成績進行宣傳，如北京分公司、蘇北分公司、蘇州分公司、新疆分公司等上半年均取得了較好的成果;在宣傳企業成就上，注重把上半年公司完成的幾件大事作了重點宣傳，如公司建立信息化平臺、舉辦后備干部培訓班、召開集團會議、全年實現產值比去年同期提高等等，通過《企業報》的宣傳，使廣大職工對企業的發展充滿了信心。工會還注重對外宣傳，提高企業知名度，如在《新華日報》重點宣傳了企業重合同、守信用的先進事跡，在《通州日報》做了一個專版，專題介紹公司上半年經營情況;在《南通工人》宣傳了企業工會工作情況;另外在《通州電視臺》《南通電視臺》《通州年鑒》書集上分別宣傳了總公司的近況，為企業樹立形象發揮了作用。
公司工會必將認真總結上半年工作情況，努力做好工作、創新工作、開拓工作，確保下半年全面完成全年工作任務，特別是在創得省級勞動保護示范工會的基礎上，將繼續努力，把勞動保護工作引向深入同時，還將切實開展好“安康杯”競賽活動，促使企業在發展中能更好地“做實、做穩、做安全”。
下一頁
下一頁
關注公眾號