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人才培養

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2007-10

全力提升科技新水平 確保滿足資質新要求

副董事長、總經理張曉華在集團公司技術工作會議上要求各分公司----　　全力提升科技新水平確保滿足資質新要求　　?　　9月2日，集團公司技術工作座談會在南京召開。上海、南京、蘇州、蘇北、吉林、徐州、金沙分公司主任(副)工程師參加了會議，總經理張曉華到會對做好企業科技進步就位工作作了重要講話。會議由總工程師瞿啟忠主持，副總經理唐衛斌、副總工程師瞿宏程參加了會議。　　總經理張曉華在會上著重指出：今年新的施工總承包企業特級標準的出臺，不僅標志著建筑業施工企業資質的調整和優化的開始，也預示著現有施工企業都將按照新的標準在三年就位期內進行洗牌。這是一項涉及集團公司市場準入資格重新確立，涉及集團公司整體發展規劃，涉及集團公司未來發展前途的一件大事，各分公司要準確領會科技進步就位的工作部署，集中精力，全力以赴，提升科技進步水平，確保資質就位目標如期實現。　　總經理張曉華要求：要全力以赴，充分挖掘國家級工法與專利的研發潛力。公司先后就資質標準就位工作召開了專題會議，并對就位工作進行了部署，確立了就位工作的責任部門和責任人，其中有國家級工法及實用新型、發明專利要求各單位必須在資質就位期內確保完成。因此，在國家級工法編制與專利課題確立的過程中，各級技術人員要認真做好三個方面的工作：一是國家級工法與專利課題的選項、確立、開發、編制，要迎合節約型社會建設的需求，把重點放在建筑節能、節材利用技術等方面;要緊緊圍繞企業在建工程項目的核心工藝、關鍵技術，積極開發出節約資源型的國家級工法和專利，以此提高研發與申報工作的成功率。二是工法的編制必須要適應當前施工技術和建筑新型材料的飛速發展，特別要注重工法編制與國家有關技術標準和規范的結合，以避免發生工法的開發、編制、應用與施工管理存在脫節。三是工法的確立與專利的研發要以各方市場的高、大、難、特、尖及技術含量高的工程項目為載體，通過整合企業技術力量，有針對性地開展關鍵性技術難題的攻關，編制、開發出具有國家級水準的工法和適用性較高的專利，特別是在量大面廣的住宅建筑等工程容易產生質量隱患的關鍵技術項目，要大力進行挖掘和研發。　　總經理張曉華明確：要集思廣益，充分利用外部資源實現就位目標。堅持走一條吸納多方共同參與，取長補短，產學研相結合的聯合研發之路，發揮各自優勢，形成協同效應，加快集團公司科技進步與自主創新步伐。各分公司要充分利用當地資源，開展科研課題攻關，一是要有所選擇的與國內知名的大公司、有實力的科研院所、有研發能力的高等院校建立起長期合作的伙伴關系，走聯合研發的道路。對有技術專長的特殊人才，可以通過支付薪酬、物質獎勵等形式，鼓勵其積極參與國家級工法、有效專利、QC小組成果等課題的研發，為集團公司科技進步，自主創新工作服務。二是要堅持自主創新與技術引進相結合，通過科技合作與交流，積極引進和消化吸收各類先進技術與科技成果，提高企業自主創新的起點與水平，縮短創新周期，提高創新效率，力爭在關鍵技術和瓶頸技術上實現重大突破，為企業持續創新提供強有力的技術支撐和技術儲備。三是要充分利用技術例會、技術交流會、現場觀摩會等交流活動，及時總結交流經驗、創新成果，及時了解國內外技術發展的前沿信息和高新技術，拓寬技術人員自身的知識結構與技術層面，為形成企業科技研發合力夯實基礎。　　會上總工程師瞿啟忠就集團公司特級資質標準就位工作的緊迫性、重要性及科技進步方面的目標分解作了詳細的解讀和要求，工程技術部丁海峰就國家級工法及有效專利的編制要求在會議上作了細致的說明，各分公司參會人員積極建言獻策，踴躍發言，提出了各自的建議與意見。　　總工程師瞿啟忠在會上要求，各分公司負責人、主任(副)工程師要切實按照總經理的指示要求及年中工作會議的整體部署，認真對照科技進步就位標準，逐一落實，確保科技進步標準就位在核定時間內完成。要充分認清資質就位工作的嚴峻形勢，帶領和發動好公司全體技術人員，全力以赴，為集團公司特級資質成功實現保級而努力工作。副總經理唐衛斌、副總工程師瞿宏程先后作了發言。

2007-10-09

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全力提升科技新水平 確保滿足資質新要求

副董事長、總經理張曉華在集團公司技術工作會議上要求各分公司----　　全力提升科技新水平確保滿足資質新要求　　?　　9月2日，集團公司技術工作座談會在南京召開。上海、南京、蘇州、蘇北、吉林、徐州、金沙分公司主任(副)工程師參加了會議，總經理張曉華到會對做好企業科技進步就位工作作了重要講話。會議由總工程師瞿啟忠主持，副總經理唐衛斌、副總工程師瞿宏程參加了會議。　　總經理張曉華在會上著重指出：今年新的施工總承包企業特級標準的出臺，不僅標志著建筑業施工企業資質的調整和優化的開始，也預示著現有施工企業都將按照新的標準在三年就位期內進行洗牌。這是一項涉及集團公司市場準入資格重新確立，涉及集團公司整體發展規劃，涉及集團公司未來發展前途的一件大事，各分公司要準確領會科技進步就位的工作部署，集中精力，全力以赴，提升科技進步水平，確保資質就位目標如期實現。　　總經理張曉華要求：要全力以赴，充分挖掘國家級工法與專利的研發潛力。公司先后就資質標準就位工作召開了專題會議，并對就位工作進行了部署，確立了就位工作的責任部門和責任人，其中有國家級工法及實用新型、發明專利要求各單位必須在資質就位期內確保完成。因此，在國家級工法編制與專利課題確立的過程中，各級技術人員要認真做好三個方面的工作：一是國家級工法與專利課題的選項、確立、開發、編制，要迎合節約型社會建設的需求，把重點放在建筑節能、節材利用技術等方面;要緊緊圍繞企業在建工程項目的核心工藝、關鍵技術，積極開發出節約資源型的國家級工法和專利，以此提高研發與申報工作的成功率。二是工法的編制必須要適應當前施工技術和建筑新型材料的飛速發展，特別要注重工法編制與國家有關技術標準和規范的結合，以避免發生工法的開發、編制、應用與施工管理存在脫節。三是工法的確立與專利的研發要以各方市場的高、大、難、特、尖及技術含量高的工程項目為載體，通過整合企業技術力量，有針對性地開展關鍵性技術難題的攻關，編制、開發出具有國家級水準的工法和適用性較高的專利，特別是在量大面廣的住宅建筑等工程容易產生質量隱患的關鍵技術項目，要大力進行挖掘和研發。　　總經理張曉華明確：要集思廣益，充分利用外部資源實現就位目標。堅持走一條吸納多方共同參與，取長補短，產學研相結合的聯合研發之路，發揮各自優勢，形成協同效應，加快集團公司科技進步與自主創新步伐。各分公司要充分利用當地資源，開展科研課題攻關，一是要有所選擇的與國內知名的大公司、有實力的科研院所、有研發能力的高等院校建立起長期合作的伙伴關系，走聯合研發的道路。對有技術專長的特殊人才，可以通過支付薪酬、物質獎勵等形式，鼓勵其積極參與國家級工法、有效專利、QC小組成果等課題的研發，為集團公司科技進步，自主創新工作服務。二是要堅持自主創新與技術引進相結合，通過科技合作與交流，積極引進和消化吸收各類先進技術與科技成果，提高企業自主創新的起點與水平，縮短創新周期，提高創新效率，力爭在關鍵技術和瓶頸技術上實現重大突破，為企業持續創新提供強有力的技術支撐和技術儲備。三是要充分利用技術例會、技術交流會、現場觀摩會等交流活動，及時總結交流經驗、創新成果，及時了解國內外技術發展的前沿信息和高新技術，拓寬技術人員自身的知識結構與技術層面，為形成企業科技研發合力夯實基礎。　　會上總工程師瞿啟忠就集團公司特級資質標準就位工作的緊迫性、重要性及科技進步方面的目標分解作了詳細的解讀和要求，工程技術部丁海峰就國家級工法及有效專利的編制要求在會議上作了細致的說明，各分公司參會人員積極建言獻策，踴躍發言，提出了各自的建議與意見。　　總工程師瞿啟忠在會上要求，各分公司負責人、主任(副)工程師要切實按照總經理的指示要求及年中工作會議的整體部署，認真對照科技進步就位標準，逐一落實，確保科技進步標準就位在核定時間內完成。要充分認清資質就位工作的嚴峻形勢，帶領和發動好公司全體技術人員，全力以赴，為集團公司特級資質成功實現保級而努力工作。副總經理唐衛斌、副總工程師瞿宏程先后作了發言。

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