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人才培養(yǎng)

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2008-02

經(jīng)營承包責(zé)任制、工資協(xié)商制正式推行——3個分公司簽訂了承包責(zé)任書

董事長張慎林(中)總經(jīng)理張曉華(右)黨委書記廉斌(左)在分公司班子座談會主席臺　　2月19日，公司在建工大廈三樓會議室召開了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談會，公司董事會、監(jiān)事會、高管層全體人員，及各分公司班子成員參加了會議。董事長張慎林在會上作重要講話，副董事長兼總經(jīng)理張曉華主持會議，黨委書記廉斌到會并講話。　　座談會主要就今年推行兩制作了介紹。公司總經(jīng)濟師刁玉彬在介紹經(jīng)營承包責(zé)任制時說：“推行經(jīng)營承包責(zé)任制，主要是提升企業(yè)管理水平，調(diào)動兩個積極性，確保公司持續(xù)發(fā)展壯大。”經(jīng)營承包制著力強調(diào)了以分公司領(lǐng)導(dǎo)班子為主的集體經(jīng)營承包，承包期限為一年，在承包期限內(nèi)實行風(fēng)險低押承包方式，第一責(zé)任人承擔(dān)50%以上的責(zé)任，風(fēng)險低押和獎勵按同比例執(zhí)行。總經(jīng)濟師刁玉彬還分別就承包期限內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)進行了說明，對承包經(jīng)營的目標和經(jīng)濟責(zé)任進行了解釋，同時對責(zé)任書的變更、終止和解除作了具體的明確。本次集體經(jīng)營承包主體由該分公司經(jīng)理、黨務(wù)負責(zé)人、副經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人等在崗的副職以上人員組成，不包括公司委派的財務(wù)負責(zé)人。　　會上人力資源部經(jīng)理瞿飛躍就工資協(xié)商制進行了說明。這次工資協(xié)商制在經(jīng)營承包制的基礎(chǔ)上實施，按聘用或職務(wù)提名權(quán)限進行，經(jīng)營承包期協(xié)商實行年薪制，協(xié)商工制分為基礎(chǔ)工資和目標工資，經(jīng)營承包班子的基礎(chǔ)工資和目標工資各占協(xié)商工資總額的50%，其他人員的基礎(chǔ)工資和目標工資比分別為80%和20%。實行經(jīng)營承包期協(xié)商的在經(jīng)營承包期結(jié)束并經(jīng)審計后，根據(jù)審計確認的利潤完成情況、資產(chǎn)增貶值情況以及綜合考核情況發(fā)放承包期內(nèi)的目標工資。對實現(xiàn)利潤超額、資產(chǎn)增值的分公司實行獎勵。利潤超額的50%用于經(jīng)營承包班子的獎勵，其中用于分公司經(jīng)理獎勵的不低于50%，其余獎勵經(jīng)營承包班子的其他人員，獎勵總額不超過協(xié)商工資總額。工資協(xié)商制的推行遵循漸進的原則，按單位或人員崗位分層分級逐步推進，暫不實行工資協(xié)商制的人員、單位執(zhí)行現(xiàn)行的薪酬制度。　　會上公司董事長張慎林強調(diào)：推行兩制是公司構(gòu)建大建總、創(chuàng)樹在品牌、謀求大發(fā)展的要求，各分公司在新的一年必須在推行兩制的基礎(chǔ)上著力整編隊伍、理清債務(wù)、收回債權(quán)、整頓作風(fēng)，要通過“抓人和、促發(fā)展、保平安”的工作思路，全面推進企業(yè)快速發(fā)展。　　副董事長兼總經(jīng)理張曉華要求各分公司在推行兩制過程中，要抓好穩(wěn)定，構(gòu)建和諧;要團結(jié)進取，凝心聚力;要忠于職守，盡責(zé)盡職。　　黨委書記廉斌希望各分公司認真貫徹好年終工作會議精神，力爭在新的一年里實現(xiàn)全年各項經(jīng)濟責(zé)任指標。　　到目前為止，已有5個分公司正式簽訂了新的經(jīng)營承包責(zé)任書。至此公司推行的“兩制”已經(jīng)在分公司得到有效試行。

2008-02-28

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2008-02

公司隆重召開第三次黨代會

公司隆重召開第三次黨代會　　為推進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧、科學(xué)發(fā)展提供政治保證　　廉斌當(dāng)選公司黨委書記，張曉華、趙勇前當(dāng)選公司黨委副書記　　?　　新當(dāng)選的公司黨委委員合影　　?　　圖為黨代會會場　　?　　黨代表在投票　　正月初十，公司在建工大廈三樓會議室隆重召開了第三次黨代會，會議選舉產(chǎn)了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。市委組織部、市紀委、市建管局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會。廉斌作了黨委工作報告，施忠達作了紀委工作報告。　　黨委書記廉斌首先認真回顧了第二屆黨委的工作，同時對新一屆黨委工作提出了意見。　　報告指出：今后三年，黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以推進黨建工作創(chuàng)新為動力，充分發(fā)揮以理論武裝、倡導(dǎo)和諧、凝聚人心為重點的思想導(dǎo)向作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，議大事，謀全局，抓班子，建堡壘，帶隊伍，全面推進和深化企業(yè)改革發(fā)展，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。　　報告強調(diào)：今后要著重抓好五項工作。第一、大力加強經(jīng)濟建設(shè)，構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)良、管理科學(xué)、科技領(lǐng)先、協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)集團。要加快體制創(chuàng)新，建設(shè)權(quán)責(zé)明晰、治理完善、運轉(zhuǎn)有效的現(xiàn)代型企業(yè)集團。要按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、相互制衡、運轉(zhuǎn)高效的運行機制，形成決策科學(xué)、執(zhí)行有力、監(jiān)管到位、質(zhì)量良好的現(xiàn)代企業(yè)制度。要加快結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，建設(shè)主業(yè)突出、專業(yè)匹配、抗風(fēng)險能力強的合成型企業(yè)集團。一是要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過發(fā)展相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)，提高其在整個產(chǎn)業(yè)鏈中的比重，使多元產(chǎn)業(yè)不僅成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式的新亮點;二是要優(yōu)化經(jīng)營方式，大力推進經(jīng)營承包責(zé)任制，充分調(diào)動經(jīng)營主體積極性，增強責(zé)任性，為公司的增收創(chuàng)效帶來活力。三是要優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)構(gòu)建“大建總”的要求，按照“四有”標準，大力引進優(yōu)秀項目隊伍，擇優(yōu)汰劣，力爭組建實體公司40個。要加快管理創(chuàng)新，建設(shè)理念先進、管理科學(xué)、適應(yīng)經(jīng)濟全球化的管理型企業(yè)集團。要適應(yīng)參與國際競爭和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極借鑒先進企業(yè)的管理理念、管理辦法和成功經(jīng)驗，推動企業(yè)的管理創(chuàng)新。要加快科技創(chuàng)新，建設(shè)科技領(lǐng)先、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心競爭力突出的創(chuàng)新型企業(yè)集團。　　報告要求：大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培育奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效、眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)團隊。一方面要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。另一方面要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力水平建設(shè)。黨委要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，作為事關(guān)企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力。要樹立用人憑業(yè)績，管理靠機制的正確用人導(dǎo)向，選拔政治堅定、作風(fēng)過硬、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的形象作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)就是形象，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子在股東和職工中的威信;各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把心思用在加快企業(yè)發(fā)展上，把精力用在嚴格企業(yè)管理上，把智慧用在干好本職工作上，努力創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律建設(shè)。要深入開展反腐倡廉、黨紀法規(guī)和案例警示教育，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。　　報告明確：要大力加強基層黨組織建設(shè)，鑄造開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。要切實發(fā)揮黨委的政治核心作用，正確處理好“六個關(guān)系”，認真履行好“六項職能”，要適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道。要切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要健全組織，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò);要選好書記，配強班子;要創(chuàng)新載體，豐富活動。要切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員崗位承諾”、“黨員業(yè)績公示”等多種形式，組織黨員在重點工程、關(guān)鍵崗位和急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。要針對集團公司駐外經(jīng)營網(wǎng)點多、項目分散、人員眾多的特點，著力加強在外黨員的動態(tài)管理工作。要重視組織發(fā)展工作，注重在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和青年中發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，嚴格標準，保證質(zhì)量，不斷為黨的肌體注入新鮮血液，使各項工作充滿生機和活力。　　報告要求：大力加強思想文化建設(shè)，營造因勢利導(dǎo)、循循善誘、穩(wěn)定大局、推進改革的濃厚氛圍。第一要以宣傳思想工作為切入點。重點要加強形勢任務(wù)教育，把貫徹十七大精神與宣傳集團公司新的戰(zhàn)略目標結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，激發(fā)廣大職工發(fā)展企業(yè)的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第二要以精神文明建設(shè)為著力點。不斷構(gòu)筑社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育體系，加強社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)員工處理好國家、企業(yè)、股東、職工四者的關(guān)系，實施公司制定的員工手冊和職工文明守則，多形式地開展豐富多彩的文體活動，大力開展四型機關(guān)建設(shè)，全力爭創(chuàng)省文明單位活動，營造一個健康、文明、向上的發(fā)展環(huán)境。第三要以企業(yè)文化建設(shè)為突破點。進一步弘揚“人人創(chuàng)佳績，處處爭一流”的企業(yè)精神，研究和確定企業(yè)品牌標識，精心打造公司品牌。大力選樹先進典型，努力培養(yǎng)一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，以典型的示范作用帶動職工隊伍建設(shè)。　　報告最后強調(diào)：要大力加強和諧企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建以人為本、政通人和、心齊勁足、欣欣向榮的良好環(huán)境。一要嚴格以法治企，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供機制保障。二要堅持以人為本，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供人力支撐。三要維護職工利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保障。要讓我們在黨的十七大精神指引下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部職工，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，眾志成城，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，乘勢而上，為全面實現(xiàn)本次大會確定的宏偉目標，為創(chuàng)造通州建總的美好未來而努力奮斗!　　施忠達在紀委報告中對今后三年的紀委工作提出意見：紀委工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心和穩(wěn)定發(fā)展大局，全面履行黨章賦予的職責(zé)，進一步拓展教育防范思路、加大查案執(zhí)紀力度、創(chuàng)新廉政建設(shè)制度、發(fā)揮監(jiān)督保障作用，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司第三次黨代會上提出的各項決策部署提供有力保證。　　報告指出：要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強教育，規(guī)范行為，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更深層次發(fā)展。一要加強教育引導(dǎo)，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ);二要規(guī)范從業(yè)行為，增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性;三要強化監(jiān)督檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)取得實質(zhì)進展。　　報告強調(diào)：要牢牢把握懲防體系建設(shè)主線，完善機制，嚴肅紀律，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更寬領(lǐng)域發(fā)展。一要完善體制機制。切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實，堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則，分解任務(wù)，明確職責(zé)，工作到位，一級抓一級，一級對一級負責(zé);二要重視來信來訪;三要突出案件查處。　　報告要求：不斷豐富企業(yè)廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，培育理念，營造氛圍，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更好人文環(huán)境發(fā)展。一要培育廉潔文化理念;二要豐富廉潔文化活動;三要構(gòu)建廉潔文化體系。要切實加強紀檢隊伍自身建設(shè)，提高素質(zhì)，增強能力，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更高水平發(fā)展。重點加強組織建設(shè)，提供有力保障;要加強作風(fēng)建設(shè)，提升自身形象;要加強業(yè)務(wù)建設(shè)，提高執(zhí)紀本領(lǐng)。　　會議選舉11名同志為公司第三屆黨委班子成員，他們是：刁玉彬、孫莉娟、張慎林、張曉華、張紅軍、陸永恒、趙建華、趙勇前、廉斌、瞿啟忠、瞿飛躍。會議還選舉了新一屆紀委領(lǐng)導(dǎo)班子。　　下午，公司召開了三屆一次黨委會，會議選舉廉斌為黨委書記，張曉華、趙勇前為黨委副書記。三屆一次紀委全委會議選舉孫莉娟為紀委副書記。(方勇)

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公司隆重召開三屆一次職工（會員）代表大會——會議選舉產(chǎn)生新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子

公司三屆一次職工(會員)代表大會會場　　?　　職工代表在分組討論　　正月十一，集團公司在建工大廈三樓會議室隆重召開公司三屆一次職工(會員)代表大會。會議選舉產(chǎn)生了9位同志為新一屆工會委員和3位同志為工會經(jīng)費審查委員會委員。會議由張宏德同志主持，趙勇前同志代表第二屆工會委員會向大會作工作報告。　　報告指出：今后三年工會工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十七大和全總十四大精神，堅持“兩個維護”，確保“五項保障權(quán)”;認真貫徹《勞動合同法》，建立和諧勞動關(guān)系;切實推進“兩個跟著走”，著力規(guī)范勞動保護工作;有力加強工會制度建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、民主法制建設(shè);正確處理三會關(guān)系，全面協(xié)調(diào)三者利益，有力建設(shè)三個文明;著力提升職工綜合素質(zhì)，全力促進企業(yè)和諧發(fā)展。具體目標：爭創(chuàng)全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。工作思路：1、著力于在維護公司利益的同時，切實維護好廣大職工的根本利益;2、著眼于涉及職工切身利益的改革措施的出臺和方針政策的制定，從源頭上履行維護職能;3、著重于參與企業(yè)的民主管理，調(diào)動職工的積極性，在促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展上下功夫。4、把健全勞動關(guān)系機制、改進勞動和諧關(guān)系作為工作的基本點;5、把辦好實事、講究效率，提高職工群眾的滿意度作為工作的出發(fā)點;6、把提高員工素質(zhì)，建立道德規(guī)范，作為建設(shè)和諧企業(yè)、推進企業(yè)發(fā)展的落腳點。　　報告要求：深入推進“兩個跟著走”，著力規(guī)范工會工作制度。　　一要堅持職代會制度，把參政議政提升到一定高度。職代會制度的嚴肅性由法律保障，各級工會組織和廣大職工要關(guān)心和關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，要切實通過維護公司利益和職工利益的途徑，堅持好職代會賦予的職責(zé)，行使好民主管理的職權(quán)，確保參政議政的水平提高到一個新的高度。二要健全分工會組織，把職工之家建立在一定范圍。按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，必須要完善好工會組織，開展好工會工作，這是企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧的必然趨勢。三要加強制度化建設(shè)，把工會工作深化到一定程度。建立健全工會組織，不是為了擺形式，做樣子，關(guān)鍵是要實事求是地開展好各項工作，對此，必須要堅持好八項工作制度。　　報告強調(diào)：全力推進“法制化建設(shè)”，著重建立和諧勞動關(guān)系。　　一方面要堅持“集體協(xié)商制”，不斷完善《集體合同》。建立平等協(xié)商和集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。根據(jù)《公司法》、《公司章程》和上級有關(guān)文件的要求，必須要建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，開展平等協(xié)商和簽訂集體合同工作。另一方面要堅持“企務(wù)公開制”，有力推進“兩個維護”。讓職工更多地了解企業(yè)發(fā)展的客觀情況，是職工參與企業(yè)民主管理的基本條件。工會要積極落實“企務(wù)公開制”的推行。再一方面要堅持《勞動合同法》，切實推行“依法治企”。要切實加強組織對《勞動合同法》的學(xué)習(xí)，要充分利用《勞動合同法》做好維權(quán)工作。　　報告明確：要廣泛開展“安康杯競賽”，全力做好勞動保護工作。一要全員重視“安康杯”，推進勞動保護經(jīng)常化。要深入開展好“一遵二反三不傷害”和“十個一”活動，著力提高全員的安全生產(chǎn)意識，增強自我防范能力。二要全面建立“監(jiān)督網(wǎng)”，確保勞動保護制度化。各級工會組織必須要全面認真貫徹全總“三個條例”精神，堅持勞動保護制度，有效形成監(jiān)督網(wǎng)，切實維護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。三要全力推行“監(jiān)控法”，促使勞動保護規(guī)范化。在工程建設(shè)中，“監(jiān)控法”能夠讓每個危險源都得到有效控制，確保職工在勞動過程中，始終處在安全范圍。　　報告要求：要著力培養(yǎng)“高素質(zhì)員工”，有力強化職業(yè)道德建設(shè)。一要充分發(fā)揮職工技協(xié)作用，努力創(chuàng)造企業(yè)科技成果。工會組織要把職工技協(xié)活動放到重要議事日程，以“有隊伍、有組織、有活動、有效益”的“四有”要求創(chuàng)造性地開展工作。二要積極開展勞動競賽活動，大力提高職工業(yè)務(wù)技能。要廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動;開展知識競賽、理論研討活動;積極參與市總工會開展的爭創(chuàng)“先鋒崗”活動。三要切實做好爭先評優(yōu)工作，有力激發(fā)職工工作熱情。工會每年將繼續(xù)開展好爭先評優(yōu)工作，重點要參與做好評比先進個人和先進集體的工作，要按照上級工會的要求評選出創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗和工會積極分子。　　報告最后強調(diào)：積極推行“五項保障權(quán)”，切實維護職工根本利益。一要確保“勞動報酬權(quán)”，積極參與“工資協(xié)商制”。二要嚴格“勞動安全權(quán)”，切實重視“安全月活動”。三要堅持“生活保障權(quán)”，著力健全“員工互助會”。四要強化“人格保障權(quán)”，有力推行“送溫暖工程”。五要重視“文化娛樂權(quán)”，深入開展“多形式活動”。　　會議還分組討論了公司管理制度、經(jīng)營承包責(zé)任制、工資協(xié)商制，會議認為公司當(dāng)前的改革與調(diào)整符合公司發(fā)展的要求，對公司做大、做強、做精起到促進作用。會議還對2007年度合格分工會、示范分工會、工會活動積極分子進行了表彰。　　總工會主席耿曹均到會講話，公司董事長張慎林作會議小結(jié)。　　下午，公司工會召開了三屆一次全委會，選舉趙勇前為工會主席，徐丹為工會副主席，工會經(jīng)審委選舉王莉為經(jīng)審委主任。

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經(jīng)營承包責(zé)任制、工資協(xié)商制正式推行——3個分公司簽訂了承包責(zé)任書

董事長張慎林(中)總經(jīng)理張曉華(右)黨委書記廉斌(左)在分公司班子座談會主席臺　　2月19日，公司在建工大廈三樓會議室召開了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談會，公司董事會、監(jiān)事會、高管層全體人員，及各分公司班子成員參加了會議。董事長張慎林在會上作重要講話，副董事長兼總經(jīng)理張曉華主持會議，黨委書記廉斌到會并講話。　　座談會主要就今年推行兩制作了介紹。公司總經(jīng)濟師刁玉彬在介紹經(jīng)營承包責(zé)任制時說：“推行經(jīng)營承包責(zé)任制，主要是提升企業(yè)管理水平，調(diào)動兩個積極性，確保公司持續(xù)發(fā)展壯大。”經(jīng)營承包制著力強調(diào)了以分公司領(lǐng)導(dǎo)班子為主的集體經(jīng)營承包，承包期限為一年，在承包期限內(nèi)實行風(fēng)險低押承包方式，第一責(zé)任人承擔(dān)50%以上的責(zé)任，風(fēng)險低押和獎勵按同比例執(zhí)行。總經(jīng)濟師刁玉彬還分別就承包期限內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)進行了說明，對承包經(jīng)營的目標和經(jīng)濟責(zé)任進行了解釋，同時對責(zé)任書的變更、終止和解除作了具體的明確。本次集體經(jīng)營承包主體由該分公司經(jīng)理、黨務(wù)負責(zé)人、副經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人等在崗的副職以上人員組成，不包括公司委派的財務(wù)負責(zé)人。　　會上人力資源部經(jīng)理瞿飛躍就工資協(xié)商制進行了說明。這次工資協(xié)商制在經(jīng)營承包制的基礎(chǔ)上實施，按聘用或職務(wù)提名權(quán)限進行，經(jīng)營承包期協(xié)商實行年薪制，協(xié)商工制分為基礎(chǔ)工資和目標工資，經(jīng)營承包班子的基礎(chǔ)工資和目標工資各占協(xié)商工資總額的50%，其他人員的基礎(chǔ)工資和目標工資比分別為80%和20%。實行經(jīng)營承包期協(xié)商的在經(jīng)營承包期結(jié)束并經(jīng)審計后，根據(jù)審計確認的利潤完成情況、資產(chǎn)增貶值情況以及綜合考核情況發(fā)放承包期內(nèi)的目標工資。對實現(xiàn)利潤超額、資產(chǎn)增值的分公司實行獎勵。利潤超額的50%用于經(jīng)營承包班子的獎勵，其中用于分公司經(jīng)理獎勵的不低于50%，其余獎勵經(jīng)營承包班子的其他人員，獎勵總額不超過協(xié)商工資總額。工資協(xié)商制的推行遵循漸進的原則，按單位或人員崗位分層分級逐步推進，暫不實行工資協(xié)商制的人員、單位執(zhí)行現(xiàn)行的薪酬制度。　　會上公司董事長張慎林強調(diào)：推行兩制是公司構(gòu)建大建總、創(chuàng)樹在品牌、謀求大發(fā)展的要求，各分公司在新的一年必須在推行兩制的基礎(chǔ)上著力整編隊伍、理清債務(wù)、收回債權(quán)、整頓作風(fēng)，要通過“抓人和、促發(fā)展、保平安”的工作思路，全面推進企業(yè)快速發(fā)展。　　副董事長兼總經(jīng)理張曉華要求各分公司在推行兩制過程中，要抓好穩(wěn)定，構(gòu)建和諧;要團結(jié)進取，凝心聚力;要忠于職守，盡責(zé)盡職。　　黨委書記廉斌希望各分公司認真貫徹好年終工作會議精神，力爭在新的一年里實現(xiàn)全年各項經(jīng)濟責(zé)任指標。　　到目前為止，已有5個分公司正式簽訂了新的經(jīng)營承包責(zé)任書。至此公司推行的“兩制”已經(jīng)在分公司得到有效試行。

公司隆重召開第三次黨代會

公司隆重召開第三次黨代會　　為推進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧、科學(xué)發(fā)展提供政治保證　　廉斌當(dāng)選公司黨委書記，張曉華、趙勇前當(dāng)選公司黨委副書記　　?　　新當(dāng)選的公司黨委委員合影　　?　　圖為黨代會會場　　?　　黨代表在投票　　正月初十，公司在建工大廈三樓會議室隆重召開了第三次黨代會，會議選舉產(chǎn)了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。市委組織部、市紀委、市建管局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會。廉斌作了黨委工作報告，施忠達作了紀委工作報告。　　黨委書記廉斌首先認真回顧了第二屆黨委的工作，同時對新一屆黨委工作提出了意見。　　報告指出：今后三年，黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以推進黨建工作創(chuàng)新為動力，充分發(fā)揮以理論武裝、倡導(dǎo)和諧、凝聚人心為重點的思想導(dǎo)向作用，以強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，議大事，謀全局，抓班子，建堡壘，帶隊伍，全面推進和深化企業(yè)改革發(fā)展，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。　　報告強調(diào)：今后要著重抓好五項工作。第一、大力加強經(jīng)濟建設(shè)，構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)良、管理科學(xué)、科技領(lǐng)先、協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)集團。要加快體制創(chuàng)新，建設(shè)權(quán)責(zé)明晰、治理完善、運轉(zhuǎn)有效的現(xiàn)代型企業(yè)集團。要按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、相互制衡、運轉(zhuǎn)高效的運行機制，形成決策科學(xué)、執(zhí)行有力、監(jiān)管到位、質(zhì)量良好的現(xiàn)代企業(yè)制度。要加快結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，建設(shè)主業(yè)突出、專業(yè)匹配、抗風(fēng)險能力強的合成型企業(yè)集團。一是要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過發(fā)展相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)，提高其在整個產(chǎn)業(yè)鏈中的比重，使多元產(chǎn)業(yè)不僅成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式的新亮點;二是要優(yōu)化經(jīng)營方式，大力推進經(jīng)營承包責(zé)任制，充分調(diào)動經(jīng)營主體積極性，增強責(zé)任性，為公司的增收創(chuàng)效帶來活力。三是要優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)構(gòu)建“大建總”的要求，按照“四有”標準，大力引進優(yōu)秀項目隊伍，擇優(yōu)汰劣，力爭組建實體公司40個。要加快管理創(chuàng)新，建設(shè)理念先進、管理科學(xué)、適應(yīng)經(jīng)濟全球化的管理型企業(yè)集團。要適應(yīng)參與國際競爭和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極借鑒先進企業(yè)的管理理念、管理辦法和成功經(jīng)驗，推動企業(yè)的管理創(chuàng)新。要加快科技創(chuàng)新，建設(shè)科技領(lǐng)先、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心競爭力突出的創(chuàng)新型企業(yè)集團。　　報告要求：大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培育奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效、眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)團隊。一方面要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。另一方面要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力水平建設(shè)。黨委要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，作為事關(guān)企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力。要樹立用人憑業(yè)績，管理靠機制的正確用人導(dǎo)向，選拔政治堅定、作風(fēng)過硬、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的形象作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)就是形象，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子在股東和職工中的威信;各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把心思用在加快企業(yè)發(fā)展上，把精力用在嚴格企業(yè)管理上，把智慧用在干好本職工作上，努力創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律建設(shè)。要深入開展反腐倡廉、黨紀法規(guī)和案例警示教育，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。　　報告明確：要大力加強基層黨組織建設(shè)，鑄造開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。要切實發(fā)揮黨委的政治核心作用，正確處理好“六個關(guān)系”，認真履行好“六項職能”，要適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道。要切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要健全組織，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò);要選好書記，配強班子;要創(chuàng)新載體，豐富活動。要切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員崗位承諾”、“黨員業(yè)績公示”等多種形式，組織黨員在重點工程、關(guān)鍵崗位和急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。要針對集團公司駐外經(jīng)營網(wǎng)點多、項目分散、人員眾多的特點，著力加強在外黨員的動態(tài)管理工作。要重視組織發(fā)展工作，注重在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和青年中發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，嚴格標準，保證質(zhì)量，不斷為黨的肌體注入新鮮血液，使各項工作充滿生機和活力。　　報告要求：大力加強思想文化建設(shè)，營造因勢利導(dǎo)、循循善誘、穩(wěn)定大局、推進改革的濃厚氛圍。第一要以宣傳思想工作為切入點。重點要加強形勢任務(wù)教育，把貫徹十七大精神與宣傳集團公司新的戰(zhàn)略目標結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，激發(fā)廣大職工發(fā)展企業(yè)的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第二要以精神文明建設(shè)為著力點。不斷構(gòu)筑社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育體系，加強社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)員工處理好國家、企業(yè)、股東、職工四者的關(guān)系，實施公司制定的員工手冊和職工文明守則，多形式地開展豐富多彩的文體活動，大力開展四型機關(guān)建設(shè)，全力爭創(chuàng)省文明單位活動，營造一個健康、文明、向上的發(fā)展環(huán)境。第三要以企業(yè)文化建設(shè)為突破點。進一步弘揚“人人創(chuàng)佳績，處處爭一流”的企業(yè)精神，研究和確定企業(yè)品牌標識，精心打造公司品牌。大力選樹先進典型，努力培養(yǎng)一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，以典型的示范作用帶動職工隊伍建設(shè)。　　報告最后強調(diào)：要大力加強和諧企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建以人為本、政通人和、心齊勁足、欣欣向榮的良好環(huán)境。一要嚴格以法治企，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供機制保障。二要堅持以人為本，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供人力支撐。三要維護職工利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保障。要讓我們在黨的十七大精神指引下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部職工，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，眾志成城，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，乘勢而上，為全面實現(xiàn)本次大會確定的宏偉目標，為創(chuàng)造通州建總的美好未來而努力奮斗!　　施忠達在紀委報告中對今后三年的紀委工作提出意見：紀委工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心和穩(wěn)定發(fā)展大局，全面履行黨章賦予的職責(zé)，進一步拓展教育防范思路、加大查案執(zhí)紀力度、創(chuàng)新廉政建設(shè)制度、發(fā)揮監(jiān)督保障作用，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司第三次黨代會上提出的各項決策部署提供有力保證。　　報告指出：要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強教育，規(guī)范行為，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更深層次發(fā)展。一要加強教育引導(dǎo)，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ);二要規(guī)范從業(yè)行為，增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性;三要強化監(jiān)督檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)取得實質(zhì)進展。　　報告強調(diào)：要牢牢把握懲防體系建設(shè)主線，完善機制，嚴肅紀律，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更寬領(lǐng)域發(fā)展。一要完善體制機制。切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實，堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則，分解任務(wù)，明確職責(zé)，工作到位，一級抓一級，一級對一級負責(zé);二要重視來信來訪;三要突出案件查處。　　報告要求：不斷豐富企業(yè)廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，培育理念，營造氛圍，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更好人文環(huán)境發(fā)展。一要培育廉潔文化理念;二要豐富廉潔文化活動;三要構(gòu)建廉潔文化體系。要切實加強紀檢隊伍自身建設(shè)，提高素質(zhì)，增強能力，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向更高水平發(fā)展。重點加強組織建設(shè)，提供有力保障;要加強作風(fēng)建設(shè)，提升自身形象;要加強業(yè)務(wù)建設(shè)，提高執(zhí)紀本領(lǐng)。　　會議選舉11名同志為公司第三屆黨委班子成員，他們是：刁玉彬、孫莉娟、張慎林、張曉華、張紅軍、陸永恒、趙建華、趙勇前、廉斌、瞿啟忠、瞿飛躍。會議還選舉了新一屆紀委領(lǐng)導(dǎo)班子。　　下午，公司召開了三屆一次黨委會，會議選舉廉斌為黨委書記，張曉華、趙勇前為黨委副書記。三屆一次紀委全委會議選舉孫莉娟為紀委副書記。(方勇)

公司隆重召開三屆一次職工（會員）代表大會——會議選舉產(chǎn)生新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子

公司三屆一次職工(會員)代表大會會場　　?　　職工代表在分組討論　　正月十一，集團公司在建工大廈三樓會議室隆重召開公司三屆一次職工(會員)代表大會。會議選舉產(chǎn)生了9位同志為新一屆工會委員和3位同志為工會經(jīng)費審查委員會委員。會議由張宏德同志主持，趙勇前同志代表第二屆工會委員會向大會作工作報告。　　報告指出：今后三年工會工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十七大和全總十四大精神，堅持“兩個維護”，確保“五項保障權(quán)”;認真貫徹《勞動合同法》，建立和諧勞動關(guān)系;切實推進“兩個跟著走”，著力規(guī)范勞動保護工作;有力加強工會制度建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、民主法制建設(shè);正確處理三會關(guān)系，全面協(xié)調(diào)三者利益，有力建設(shè)三個文明;著力提升職工綜合素質(zhì)，全力促進企業(yè)和諧發(fā)展。具體目標：爭創(chuàng)全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。工作思路：1、著力于在維護公司利益的同時，切實維護好廣大職工的根本利益;2、著眼于涉及職工切身利益的改革措施的出臺和方針政策的制定，從源頭上履行維護職能;3、著重于參與企業(yè)的民主管理，調(diào)動職工的積極性，在促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展上下功夫。4、把健全勞動關(guān)系機制、改進勞動和諧關(guān)系作為工作的基本點;5、把辦好實事、講究效率，提高職工群眾的滿意度作為工作的出發(fā)點;6、把提高員工素質(zhì)，建立道德規(guī)范，作為建設(shè)和諧企業(yè)、推進企業(yè)發(fā)展的落腳點。　　報告要求：深入推進“兩個跟著走”，著力規(guī)范工會工作制度。　　一要堅持職代會制度，把參政議政提升到一定高度。職代會制度的嚴肅性由法律保障，各級工會組織和廣大職工要關(guān)心和關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，要切實通過維護公司利益和職工利益的途徑，堅持好職代會賦予的職責(zé)，行使好民主管理的職權(quán)，確保參政議政的水平提高到一個新的高度。二要健全分工會組織，把職工之家建立在一定范圍。按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，必須要完善好工會組織，開展好工會工作，這是企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧的必然趨勢。三要加強制度化建設(shè)，把工會工作深化到一定程度。建立健全工會組織，不是為了擺形式，做樣子，關(guān)鍵是要實事求是地開展好各項工作，對此，必須要堅持好八項工作制度。　　報告強調(diào)：全力推進“法制化建設(shè)”，著重建立和諧勞動關(guān)系。　　一方面要堅持“集體協(xié)商制”，不斷完善《集體合同》。建立平等協(xié)商和集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。根據(jù)《公司法》、《公司章程》和上級有關(guān)文件的要求，必須要建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，開展平等協(xié)商和簽訂集體合同工作。另一方面要堅持“企務(wù)公開制”，有力推進“兩個維護”。讓職工更多地了解企業(yè)發(fā)展的客觀情況，是職工參與企業(yè)民主管理的基本條件。工會要積極落實“企務(wù)公開制”的推行。再一方面要堅持《勞動合同法》，切實推行“依法治企”。要切實加強組織對《勞動合同法》的學(xué)習(xí)，要充分利用《勞動合同法》做好維權(quán)工作。　　報告明確：要廣泛開展“安康杯競賽”，全力做好勞動保護工作。一要全員重視“安康杯”，推進勞動保護經(jīng)常化。要深入開展好“一遵二反三不傷害”和“十個一”活動，著力提高全員的安全生產(chǎn)意識，增強自我防范能力。二要全面建立“監(jiān)督網(wǎng)”，確保勞動保護制度化。各級工會組織必須要全面認真貫徹全總“三個條例”精神，堅持勞動保護制度，有效形成監(jiān)督網(wǎng)，切實維護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。三要全力推行“監(jiān)控法”，促使勞動保護規(guī)范化。在工程建設(shè)中，“監(jiān)控法”能夠讓每個危險源都得到有效控制，確保職工在勞動過程中，始終處在安全范圍。　　報告要求：要著力培養(yǎng)“高素質(zhì)員工”，有力強化職業(yè)道德建設(shè)。一要充分發(fā)揮職工技協(xié)作用，努力創(chuàng)造企業(yè)科技成果。工會組織要把職工技協(xié)活動放到重要議事日程，以“有隊伍、有組織、有活動、有效益”的“四有”要求創(chuàng)造性地開展工作。二要積極開展勞動競賽活動，大力提高職工業(yè)務(wù)技能。要廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動;開展知識競賽、理論研討活動;積極參與市總工會開展的爭創(chuàng)“先鋒崗”活動。三要切實做好爭先評優(yōu)工作，有力激發(fā)職工工作熱情。工會每年將繼續(xù)開展好爭先評優(yōu)工作，重點要參與做好評比先進個人和先進集體的工作，要按照上級工會的要求評選出創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗和工會積極分子。　　報告最后強調(diào)：積極推行“五項保障權(quán)”，切實維護職工根本利益。一要確保“勞動報酬權(quán)”，積極參與“工資協(xié)商制”。二要嚴格“勞動安全權(quán)”，切實重視“安全月活動”。三要堅持“生活保障權(quán)”，著力健全“員工互助會”。四要強化“人格保障權(quán)”，有力推行“送溫暖工程”。五要重視“文化娛樂權(quán)”，深入開展“多形式活動”。　　會議還分組討論了公司管理制度、經(jīng)營承包責(zé)任制、工資協(xié)商制，會議認為公司當(dāng)前的改革與調(diào)整符合公司發(fā)展的要求，對公司做大、做強、做精起到促進作用。會議還對2007年度合格分工會、示范分工會、工會活動積極分子進行了表彰。　　總工會主席耿曹均到會講話，公司董事長張慎林作會議小結(jié)。　　下午，公司工會召開了三屆一次全委會，選舉趙勇前為工會主席，徐丹為工會副主席，工會經(jīng)審委選舉王莉為經(jīng)審委主任。

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