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工程管理

人才培養(yǎng)

06

2007-08

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎

2007-08-06

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎

06

2007-08

公司工會上半年榮譽(yù)不斷

公司工會今年以來，認(rèn)真貫徹省總、市總工作精神，結(jié)合企業(yè)實際，切實開展了一系列富有成效的工作，并榮獲多項榮譽(yù)。　　10月份，由公司工會編排制作的《一封安全家書》專題片，在參加江蘇省總工會舉辦的“安全在我心中”表演活動中，榮獲二等獎，此前在參加南通市總工會比賽中榮獲“最佳安全家書”?！　∧瓿?，公司被江蘇省總工會、江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；七月份公司工會被南通市總工會評為工

2007-08-06

03

2007-08

在過程中品嘗快樂

工作以來,我總在思考這樣一個問題：我們的工作究竟應(yīng)該注重過程還是注重成果?　　在我沒有走上工作崗位時，一直認(rèn)為成果重于過程，因為老師看中的是成績，家長關(guān)心的是分?jǐn)?shù)，親戚朋友只想知道你在班級里的名次。但在綜合辦公室快幾個月的工作經(jīng)歷,使我有了新的認(rèn)識：成果固然重要，但殊不知,在為成果積累量的過程中，所獲得的經(jīng)驗與心得的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了成果價值本身。　　綜合辦公室是公司的一個行政部門，說得通俗一點，就是

2007-08-03

03

2007-08

中華人民共和國勞動合同法（草案）

中華人民共和國勞動合同法(草案)　　目錄　　第一章總則　　第二章勞動合同的訂立　　第三章勞動合同的履行和變更　　第四章勞動合同的解除和終止　　第五章監(jiān)督檢查　　第六章法律責(zé)任　　第七章附則

2007-08-03

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2007-08

公司民主管理制度

為了充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定以下幾項民主管理制度：　　一履行職代會制度　　第一條公司每年至少召開一次職工代表大會，聽取年度工作(總結(jié))報告，審議年度工作計劃，討論有關(guān)規(guī)章制度，開展民主評議活動，形成職代會決議。　　第二條認(rèn)真執(zhí)行職代會決議，并隨時督促檢查貫徹落實。第三條充分利用職代會形式，實行企業(yè)民主管理，促使廣大職工能夠有效參與企業(yè)民主管理，為企

2007-08-03

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2007-08

勞動保護(hù)管理實施辦法

一員工勞動保護(hù)管理制度　　第一條為了改革企業(yè)勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業(yè)危害，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度?！　〉诙l本制度適應(yīng)于本公司機(jī)關(guān)、各分公司、各項目部。　　第三條堅持安全第一、預(yù)防為主、消除危害、發(fā)展生產(chǎn)的勞動保護(hù)方針?！　〉谒臈l勞動保護(hù)相關(guān)經(jīng)費，按照國家規(guī)定提取和使用，不準(zhǔn)挪作他用?！　〉谖鍡l實行勞動保護(hù)監(jiān)督制度

2007-08-03

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2007-08

工會財務(wù) 管理制度

一總則　　第一條為了加強(qiáng)工會財務(wù)管理，根據(jù)《工會法》、《會計法》和《工會財務(wù)會計制度》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，制定公司工會財務(wù)管理制度?！　〉诙l本制度適用于公司工會及各分工會組織?！　〉谌龡l工會會計是對工會預(yù)算的執(zhí)行和對工會經(jīng)費收支活動進(jìn)行反映、核算和監(jiān)督的專業(yè)會計?！　〉谒臈l工會會計核算應(yīng)當(dāng)以工會活動中發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，記錄、反映工會的各項經(jīng)濟(jì)活動?！　〉谖鍡l工會會計主要責(zé)職是進(jìn)行會計核

2007-08-03

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2007-08

職工(會員)代表大會制度

一總則　　第一條依據(jù)《公司法》、《工會法》、《工會章程》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際制定本制度。　　第二條職工(會員)代表大會是職工(會員)行使民主管理權(quán)力的基本形式。職工代表大會和工會會員代表大會可以結(jié)合召開?！　〉谌龡l職工(會員)代表大會接受公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理國家、集體和職工三者利益關(guān)系、在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權(quán)?！　〉谒臈l

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特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎

特色文化村（居）建設(shè)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎

公司工會上半年榮譽(yù)不斷

公司工會上半年榮譽(yù)不斷

公司工會今年以來，認(rèn)真貫徹省總、市總工作精神，結(jié)合企業(yè)實際，切實開展了一系列富有成效的工作，并榮獲多項榮譽(yù)。　　10月份，由公司工會編排制作的《一封安全家書》專題片，在參加江蘇省總工會舉辦的“安全在我心中”表演活動中，榮獲二等獎，此前在參加南通市總工會比賽中榮獲“最佳安全家書”?！　∧瓿?，公司被江蘇省總工會、江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；七月份公司工會被南通市總工會評為工

公司工會上半年榮譽(yù)不斷

在過程中品嘗快樂

在過程中品嘗快樂

工作以來,我總在思考這樣一個問題：我們的工作究竟應(yīng)該注重過程還是注重成果?　　在我沒有走上工作崗位時，一直認(rèn)為成果重于過程，因為老師看中的是成績，家長關(guān)心的是分?jǐn)?shù)，親戚朋友只想知道你在班級里的名次。但在綜合辦公室快幾個月的工作經(jīng)歷,使我有了新的認(rèn)識：成果固然重要，但殊不知,在為成果積累量的過程中，所獲得的經(jīng)驗與心得的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了成果價值本身。　　綜合辦公室是公司的一個行政部門，說得通俗一點，就是

在過程中品嘗快樂

中華人民共和國勞動合同法（草案）

中華人民共和國勞動合同法（草案）

中華人民共和國勞動合同法(草案)　　目錄　　第一章總則　　第二章勞動合同的訂立　　第三章勞動合同的履行和變更　　第四章勞動合同的解除和終止　　第五章監(jiān)督檢查　　第六章法律責(zé)任　　第七章附則

中華人民共和國勞動合同法（草案）

公司民主管理制度

公司民主管理制度

為了充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定以下幾項民主管理制度：　　一履行職代會制度　　第一條公司每年至少召開一次職工代表大會，聽取年度工作(總結(jié))報告，審議年度工作計劃，討論有關(guān)規(guī)章制度，開展民主評議活動，形成職代會決議?！　〉诙l認(rèn)真執(zhí)行職代會決議，并隨時督促檢查貫徹落實。第三條充分利用職代會形式，實行企業(yè)民主管理，促使廣大職工能夠有效參與企業(yè)民主管理，為企

公司民主管理制度

勞動保護(hù)管理實施辦法

勞動保護(hù)管理實施辦法

一員工勞動保護(hù)管理制度　　第一條為了改革企業(yè)勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業(yè)危害，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。　　第二條本制度適應(yīng)于本公司機(jī)關(guān)、各分公司、各項目部。　　第三條堅持安全第一、預(yù)防為主、消除危害、發(fā)展生產(chǎn)的勞動保護(hù)方針?！　〉谒臈l勞動保護(hù)相關(guān)經(jīng)費，按照國家規(guī)定提取和使用，不準(zhǔn)挪作他用?！　〉谖鍡l實行勞動保護(hù)監(jiān)督制度

勞動保護(hù)管理實施辦法

工會財務(wù) 管理制度

工會財務(wù) 管理制度

一總則　　第一條為了加強(qiáng)工會財務(wù)管理，根據(jù)《工會法》、《會計法》和《工會財務(wù)會計制度》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，制定公司工會財務(wù)管理制度?！　〉诙l本制度適用于公司工會及各分工會組織。　　第三條工會會計是對工會預(yù)算的執(zhí)行和對工會經(jīng)費收支活動進(jìn)行反映、核算和監(jiān)督的專業(yè)會計?！　〉谒臈l工會會計核算應(yīng)當(dāng)以工會活動中發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，記錄、反映工會的各項經(jīng)濟(jì)活動?！　〉谖鍡l工會會計主要責(zé)職是進(jìn)行會計核

工會財務(wù) 管理制度

職工(會員)代表大會制度

職工(會員)代表大會制度

一總則　　第一條依據(jù)《公司法》、《工會法》、《工會章程》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際制定本制度。　　第二條職工(會員)代表大會是職工(會員)行使民主管理權(quán)力的基本形式。職工代表大會和工會會員代表大會可以結(jié)合召開?！　〉谌龡l職工(會員)代表大會接受公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理國家、集體和職工三者利益關(guān)系、在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權(quán)?！　〉谒臈l

職工(會員)代表大會制度

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