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人才培養

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2009-03

集團公司隆重召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會

圖一：集團公司召開科學發展觀動員大會會場　　?　　圖二：公司黨委書記廉斌作動員報告　　?　　圖三：市委黨校常務副校長章新華作專題講座　　?　　圖四：市第三督導組組長、市委宣傳部副部長錢兵到會講話　　?　　圖五：公司黨委副書記、工會主席趙勇前主持會議　　?　　圖六：蘇北公司黨總支副書記莊惠忠作表態發言　　?　　圖七：金沙公司黨總支書記趙茂清作表態發言　　?　　圖八：大會主席臺　　?　　圖九：大會會場　　3月27日下午，集團公司黨委在建工大廈三樓會議室組織召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，通州市第三指導檢查組領導親臨大會，市委黨校常務副校長章新華在會上作專題講座，集團公司董事長張慎林、市建管局副局長朱國成在主席臺就座，集團公司黨委書記廉斌作動員報告，大會由集團公司黨委副書記、工會主席趙勇前主持。　　廉斌書記在動員報告中指出：科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。在全公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，既是認真貫徹黨中央決策的政治任務，也是統一思想，轉變觀念，強化企業經營管理的重要舉措，對推進企業持續穩健科學和諧發展有著重要的現實意義。公司各級黨組織和全體黨員干部，要深刻理解和把握深入學習實踐活動的重要內涵，把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來，進一步增強貫徹落實科學發展觀的責任感和使命感，扎實做好深入學習實踐科學發展觀的各項工作。　　報告強調：開展學習實踐活動，是用科學發展觀武裝廣大黨員干部的現實需要，是轉變發展方式，推進企業穩健發展的根本要求，是積極應對嚴峻復雜的經濟形勢，保持企業良好發展的重要舉措，是進一步轉變作風、提高執行力的重要途徑。開展學習實踐活動，是當前集團公司的一件大事，各級黨組織和領導干部一定要站在戰略和全局的高度，高度重視，認真對待，進一步增強責任感和使命感，切實把這項工作抓緊抓好。廣大黨員要積極投入到學習實踐活動中來，增強黨性，提高素質，在推進企業科學發展中更好地發揮先鋒作用。　　報告明確了學習實踐科學發展觀活動的指導思想：要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，組織廣大黨員特別是各級領導班子和黨員領導干部，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”為目標，突出“立主業、防風險、保穩健、促增長”這一主題，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，不斷提高領導和推動集團公司持續穩健科學和諧發展的能力。　　報告提出了學習實踐活動的主要原則：一是要堅持解放思想。解放思想是黨的思想路線的本質要求。要把解放思想貫穿于學習實踐活動的全程，引導廣大黨員特別是黨員領導干部進一步把思想認識從那些不適應、不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制中解放出來，以思想解放推動改革開放，以思想解放促進科學發展，不斷增強思想解放的時代性、針對性和實效性，使思想和行動更加符合黨的思想路線，更加符合經濟社會發展規律，更加符合建筑業科學發展的實際。二是要突出實踐特色。實踐性是科學發展觀的本質特征。要緊緊圍繞科學發展觀的要求，緊密結合本單位本部門實際，細化活動內容，創新活動形式，確保活動效果。著力把開展學習實踐活動與貫徹落實公司董事會、行政層一系列重大決策結合起來，與“立主業、防風險、保穩健、促增長”的工作部署結合起來，與總結本單位本部門科學發展的典型經驗結合起來。我們學習的目的在于實踐，在于推動實際工作，在一定意義上說，今年的各項目標能不能實現，是學習實踐活動成功與否的檢驗標志。三是要貫徹群眾路線。要充分發揚民主，采取多種方式，吸收職工全程參與，認真聽取職工意見建議，調動職工參與的積極性，真誠接受職工的評議和監督，努力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，把職工滿意、股東滿意作為衡量學習實踐活動成效的重要標準。四是要正面教育為主。正面教育是充分激發黨員干部主觀能動性的有效形式。開展學習實踐活動，要著眼于保護和調動好廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，重在自我提高、重在總結經驗、重在明確努力方向。領導班子和廣大黨員干部要聯系思想和工作實際，實事求是查找存在的問題，認真開展批評和自我批評，同時又不搞人人過關，切實把注意力引導到增強發展信心、促進科學發展上來。要堅持典型引路，充分發揮先進典型的示范引領作用。　　報告強調：要有序推進學習實踐活動。根據市委的活動要求，按照集團公司《學習實踐活動實施意見》的安排，公司學習實踐活動從現在開始，到8月份告一段落。活動共分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段。三個階段是緊密聯系、相輔相承的有機統一體，每個階段都很重要，我們必須每個階段都要堅持標準，嚴格要求，扎扎實實把每個階段的工作認真抓好。　　一、集中學習，調查研究階段。主要是解放思想、統一認識、找準問題。在這一階段中，要注重把學習實踐活動與加強領導班子建設結合起來，與集團公司各項工作部署結合起來，以學習實踐活動為契機，求真務實，緊密聯系思想和工作實際，總結經驗，查找問題，在解決制約和影響科學發展的突出問題上下功夫，從而使思想更加解放，科學發展的思路更加明確，企業科學發展的步伐邁得更快。一要廣泛宣傳動員，做好思想發動。各單位對學習實踐活動要早研究、早準備，深刻領會會議精神，扎實做好摸底調查、征求意見、制訂方案等工作，為開展學習實踐活動做好充分的準備。召開動員大會時，黨組織主要負責同志要作動員講話，充分調動廣大黨員干部參加學習實踐活動的積極性。在此強調，各單位的動員大會，4月6日前必須按照要求高標準開好動員會議。二要加強學習培訓，提高思想認識。主要是各單位都要認真制訂學習計劃，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、專家講解等形式，組織黨員干部認真學習《實施意見》規定的政治理論著作和中央、省市精神以及公司年初會議的決策部署，引導廣大黨員干部深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，做到深刻理解、準確把握、學以致用。需要強調的是，各單位各部門認真組織集中學習活動，不得少于20小時，時間原則上安排在每周星期五下午，要記載學習筆記、撰寫學習心得體會。三要確定調研課題，開展調查研究。主要是結合各單位實際，緊扣科學發展主題，深入基層、深入現場、深入職工開展調研。公司領導班子成員要著重圍繞“立主業、防風險、保穩健、促增長”這一主題，確定調研課題，帶頭深入基層，開展調研工作。各級班子成員要結合自己分管工作，確定調研內容，深入基層廣泛聽取意見建議，認真撰寫、交流調研報告，在實踐中進一步提高認識，提高能力，更好地從理論和實踐的結合上增強對落實科學發展觀的認識理解。四要開展解放思想大討論，統一思想觀念。主要是在各級班子成員中進行思想討論。討論要以會議形式進行，討論的主要內容包括：如何樹信心、同攻堅、共闖關，實現“一個”確保;如何找差距、謀對策、求規范，調優“兩個”結構;如何定目標、明責任、激活力，推行“三個”機制;如何抓整頓、搶機遇、拓市場，做到“四個”集中;如何人為本、講和諧、共發展，切實體現“五個”兼顧;如何靠制度、嚴管理、除隱患，強化“六個”控制等等。同時，對影響和制約企業發展的問題都應進行研討。要通過思想討論，著力轉變觀念，提高認識，增強憂患意識、責任意識和機遇意識，增強貫徹企業決策部署的積極性、主動性和能動性，達到深化認識、統一思想的目的。　　二、對照檢查，分析問題階段。主要是召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，分析問題，查找原因，組織開展評議，明確努力方向，形成領導班子分析檢查報告。一要廣泛征集意見，梳理突出問題。要利用召開座談會、個別訪談、問卷調查、設置意見箱等各種方式，面向黨員群眾、基層單位、服務對象廣泛征求對領導班子和成員的意見和建議，認真梳理出在科學發展觀方面存在的突出問題，為召開專題民主生活會打好基礎。二要召開專題民主生活會，全面查找問題。要緊密結合各自實際，以深入貫徹科學發展觀為主題，深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，剖析根源，分析查找原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。會前班子成員之間要普遍開展談心，充分溝通思想，認真撰寫發言材料。會上要堅持正面教育為主，重在總結經驗教訓，重在提高思想認識，不搞人人過關，不糾纏歷史舊賬。三要緊密聯系實際，形成分析檢查報告。主要是從工作實際出發，充分運用前階段成果，系統、全面梳理存在問題，深刻分析主客觀原因，特別是主觀原因，提煉出深入貫徹落實科學發展觀的總體思路、目標原則、重點任務、保障措施和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施，在此基礎上形成領導班子分析檢查報告。四要走群眾路線，組織職工群眾評議。領導班子分析檢查報告形成后，要認真組織黨員和職工群眾評議，廣泛征求意見。主要對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，認真吸收黨員和職工群眾提出的正確意見，并在一定范圍內公開分析檢查報告和評議結果。　　三、整改落實、鞏固提高階段。主要是制定整改方案、集中解決突出問題、完善體制機制等工作。一要制定整改方案，明確解決責任。要以分析檢查報告為依據，制定針對性、可操作性強的整改落實方案，做到“四明確一承諾”，即明確整改落實的項目，明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關領導、部門和責任，并以適當方式向黨員、職工群眾公布，做出公開承諾。整改落實情況要向黨員、職工群眾通報，接受黨員、職工群眾監督。公司各級領導小組要切實加強對制定整改落實方案的指導，并督促抓好整改落實方案的實施，切實兌現承諾。二要堅持求真務實，解決突出問題。要緊密聯系實際，這學邊改、邊查邊改，著力解決突出問題，把好事辦實，把實事辦好。特別是對我們而言，要認真研究積極應對金融危機、加快企業又好又快發展的對策，著力解決發展方式落后、發展質量不高、發展不夠協調等問題，同時還要著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題。三要完善制度建設，促進科學發展。要及早謀劃，從學習實踐活動開始就要著手推進企業制度建設，確保企業的各項管理制度行得通、管得住、用得好。要在全面清理的基礎上，切實做好制度的廢、改、立工作，進一步完善規章制度，進一步強化制度的貫徹落實，切實提高管理水平，增強風險控制能力。學習實踐活動基本完成時，要認真做好總結工作，并采取適當方式向黨員、群眾通報情況。在此基礎上，對學習實踐活動進行群眾滿意度測評。測評方式和程序要簡便易行，測評結果要客觀真實，并根據測評情況，進一步完善整改落實措施，使學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決。　　報告要求：要加強組織領導，確保學習實踐活動深入開展。從今天開始，集團公司學習實踐活動將全面展開。各單位要按照要求，高度重視，認真謀劃，加強領導、精心組織，確保集團公司學習實踐活動取得實效。一要切實加強領導，落實領導責任。抓好學習實踐活動，關鍵在領導，責任在班子。按照省委的部署，為切實加強對集團公司學習實踐活動的領導，集團公司成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，由我任組長，張曉華同志、趙勇前同志任副組長，集團公司黨委委員為成員，負責對集團公司學習實踐活動的領導工作，領導小組下設辦公室，由趙勇前同志兼任辦公室主任，孫莉娟同志兼任副主任，負責對公司學習實踐活動的具體指導。各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，切實落實領導和指導責任，并建立健全領導責任制。黨委主要負責人，是開展學習實踐活動的第一責任人，分管領導是直接責任人。要層層落實各級領導特別是主要領導的責任，做到認識到位，組織到位、措施到位、責任到位。公司總部和各單位領導班子成員要結合各自分工，都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公司黨委組織召開民主生活會

3月9日上午，集團公司黨委在公司十五樓會議室召開了黨內民主生活會，11名公司黨委委員參加了會議，會議由黨委書記廉斌主持。　　與會黨委成員在會上分別就各自開展的工作進行了批評與自我批評，在總結自身工作的同時，對各自存在的問題進行了自我剖析。會議在和諧、互助、民主的氛圍中進行。與會人員還分別圍繞公司董事會今年提出的“十二字”方針進行了討論，提出了公司改革與發展的建設性意見和建議。同時對如何理解“以企業為榮、以崗位為榮、以奉獻和貢獻為榮”發表了各自的感想。　　會議最后，黨委書記廉斌提出要求：　　一、要勤于學習，勇于實踐，努力建設學習型班子。學而不思則罔，思而不學則怠。學習是創造力和競爭力的源泉，加強學習、深入思考，是提高理論素質、增強領導能力的重要途徑，也是掌握客觀規律、完善發展思路的必由之路。經濟體制的變革、社會結構的變動、利益格局的調整和思想觀念的變化，對我們每個人的知識結構、知識層次、政策水平和領導能力提出了更新更高的要求。為此，要自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種良好習慣、一項工作制度，潛心向書本學，虛心向群眾學，誠心向實踐學，不斷提升自身建設的新境界。要堅持不懈地加強對科學發展觀等黨的理論成果的學習，加強對市場經濟理論、金融外貿、法律法規、現代科技等相關知識的學習，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力，努力使自己的政治素質、理論素質和業務素質跟上形勢發展的需要。當前，要把學習貫徹南通市第二次人代會精神和緊密聯系實際結合起來，緊緊圍繞“構建大建總、創塑大品牌、謀求大發展”的戰略目標，在廣泛調查研究的基礎上，深入思考如何凝聚廣大干部職工的智慧和力量，切實貫徹股東會確定的“立主業、防風險、保穩健、促增長”的方針，實現“一個”確保、“兩個”調優、“三個”推行、“四個”集中、“五個”兼顧、“六個”控制的目標和要求。　　二、要轉變作風，奮發圖強，努力建設務實型班子。務實工作，是責任所在，更是一個領導干部的人生價值所在。作為企業目前而言，務實的根本內涵是務企業發展之實，體現在我們各自具體工作中，就是切實實踐“以企業為榮，以崗位為榮，以奉獻和貢獻為榮”，用務實的工作作風，制度化、規范化地運作企業。為此，各級領導干部要率先垂范，始終在思想上、政治上、行動上和集團公司保持高度一致，確保政令暢通，自覺執行各項方針政策，不知不扣地貫徹落實公司各項工作部署。當前，我們的主要任務，就是團結帶領廣大職工干部撲下身子抓落實，扎扎實實干事業，把股東會和年初工作會議上的宏偉藍圖變成美好現實。這就需要我們大家樹立全局觀念，講政治，識大體，顧大局。什么是大局?落實科學發展觀，“立主業、防風險、保穩健、促增長”就是大局。各級領導干部都要服從大局，服務大局，維護大局，把自己分管的工作放到公司的大局中去把握，把個人的得失成敗放在企業的根本利益上去衡量，正確處理好個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，自覺堅持在大局下行動，堅決克服本位主義、自由主義。在困難和問題面前，要敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬。必須堅持在其位，謀其政，盡其責。扎扎實實地把我們的各項工作干好，不達目的不罷休，不見成效不放手。我們經營企業，就是迎接一個又一個挑戰，戰勝一個又一個困難。要有知難不難、迎難而上的信心和勇氣，要有一種堅韌不拔、攻堅克難的拼搏精神，通過艱苦扎實的工作，千方百計地解決困難，把我們的事業不斷推向前進。　　三、解放思想，與時俱進，努力建設創新型班子。思想是行動的先導，創新是跨越的關鍵。實踐證明，哪個企業的領導班子和干部隊伍思想解放，勇于創新，善于創新，企業發展就快，工作就充滿生機和活力。反之，干部就不精神，工作就一般化，甚至打不開局面。特別是在當前和今后一段時期，矛盾凸顯期、黃金發展期、改革攻堅期、戰略機遇期交織并存，企業發展中面臨的矛盾和困難將會更復雜、更突出。我們要想開好“百年老店”，實現股東會確定的“立主業、防風險、保穩健、促增長”的近期目標，就必須始終保持一種與時俱進的精神狀態，解放思想，創新干事，敢思敢想，敢抓敢管，敢做敢當。要有“立足建筑業、跳出建筑業”的打算，利用企業已形成的產權資本、實業資本和無形資本的優勢，在鞏固主業優勢地位的同時，按照特級資質范圍，繼續向產業兩端延伸，形成企業發展的產業帶、產業群，積極打造縱向一體化的產業鏈條。要居安思危、謀新思進，積極開展市場研究，在繼續搞好施工總承包的同時，選準時機、選好項目，有序推進工程總承包，實現主業轉型和升級。要敢于創新，積極探索資本運作新模式，適應宏觀調控新形勢。　　四、統籌協調，同心同德，努力建設團結型班子。講團結就是講黨性，是對事業、對自己負責的具體體現，也是我們必須具備的政治品格和必須遵守的政治紀律。我作為黨委書記，一定帶頭搞好團結，請各位委員予以監督。同時，也希望班子里的每位同志都要胸襟開闊，講黨性、講原則、講大局，一個目標一股勁，一個意志一條心，維護整個班子的團結，把公司班子建設成為同舟共濟、團結奮進的堅強領導集體。搞好團結，根本的是要加強民主集中制建設，要進一步完善議事決策機制，凡涉及全局、事關長遠的戰略性問題和重大事項，都要科學決策、民主決策、依法決策。凡是組織做出的決定，必須堅決執行，堅決落實。要認真執行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要根據分工履行職責，又要關心全局，積極參與集體領導，做到分工不分家。要健全黨內民主生活制度，積極開展批評與自我批評，及時消除不利于團結的因素，增強班子的凝聚力和戰斗力。團結是一個領導干部思想覺悟、政治水平和綜合能力的體現，也是個人修養的反映。我們有機會在一起工作，應該感到榮幸，應當加倍珍惜。我想，盡管大家個人的經歷、性格、志趣、愛好有差異，工作中也會有不同的看法，只要為了同一個目標，以企業利益為重，以公司大局為重，就一定能夠求同存異，合心合力，形成心情舒暢、團結和諧的良好氛圍。要特別注意加強同前方分公司領導班子的團結，加強上下級的團結，切實把精力集中到抓好工作上來，集中到干事創業上來，集中到推進企業持續穩健科學和諧發展上來。　　五、克己奉公，拒腐防變，努力建設廉潔型班子。公生明，廉生威。一個深受職工擁護的班子，首先必須是一個清正廉潔的班子;一名合格優秀的干部，首先必須是一名清正廉潔的干部。集團公司領導班子能不能做到清廉自守、一身正氣，直接影響著全公司的風氣。在座的每一位同志，都要把清正廉潔作為自己的座名銘，從自身做起，從小事做起，從現在做起，加強黨性修養，端正人格品行，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎情、慎獨，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白從業。凡是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。任何時候、任何情況下，都要穩得住心神、抵得住誘惑、經得起考驗，真正樹立清正廉明的良好形象;要牢記“兩個務必”，模范執行黨風廉政建設的各項規定，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，以自己的行為影響和帶動廣大干部群眾。

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公司黨委召開“三八婦女節” 廉內助座談會

圖一：三八婦女節廉內助座談會會場　　?　　圖二：與會人員在“忠孝文化園”參觀　　?　　圖三：與會人員在“忠孝文化園”合影　　3月6日上午，集團公司黨委在建工大廈三樓多功能廳召開了“三八婦女節”廉內助座談會。原市婦聯主席張效娟、公司董事長張慎林，黨委書記廉斌，黨委副書記兼工會主席趙勇前出席了會議。會議由黨委委員、紀委副書記孫莉娟主持。公司董事會、監事會、高管層、黨委委員、紀委委員、工會委員、分公司經理、控股子公司、機關部室負責人家屬、機關部室女同志參加了會議。　　在“三八婦女節”來臨之際，集團公司黨委組織召開本次座談會，為推進集團公司黨風廉政建設的深入開展，充分發揮家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，為公司“立主業、防風險、保穩健、促增長”保駕護航發揮了積極的作用。　　會上，與會同志首先觀看了公司五十年發展歷程專題片《鐵軍馳騁五十年》，原市婦聯主席、現人大張效娟常委圍繞會議主題，為全體領導家屬作了廉潔教育講座，并講解了和諧家庭、廉潔家庭在企業發展中的特殊作用。參會代表季彩群、瞿瑩芳等婦女同志作了表態發言。　　黨委書記廉斌在座談會上作了重要講話，并對領導家屬提出了三點建議：一是樹立形象，當好“廉內助”。做好家庭助廉的“宣傳員”、“守門員”、“監督員”。二是堅持原則，把好廉政關。增強家庭助廉的法紀意識，監督意識，防范意識。三是廉賢并舉，“經營”好家庭。相互尊重包容，多溝通交流，多關心支持。每位領導家屬都要從自己的家庭監督做起，自覺抵制社會不正之風，為共同創造家庭幸福的小家和公司和諧發展的大家而共同努力。　　會上，全體領導干部家屬在“廉內助承諾書”上鄭重地簽下了自己的名字，并紛紛表示：今后在事業上多一份支持;感情上多一份溫暖;生活上多一份理解;廉潔上多一份把關，使自己的愛人能夠解除后顧之憂，集中精力，全身心地投入到通州建總的各項工作中，使家人真正做一名好領導、好干部、好黨員，為集團公司持續穩健和諧科學發展作出新的貢獻。　　座談會結束后，與會人員還前往東社鎮“忠孝文化園”進行了參觀。

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集團公司隆重召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會

圖一：集團公司召開科學發展觀動員大會會場　　?　　圖二：公司黨委書記廉斌作動員報告　　?　　圖三：市委黨校常務副校長章新華作專題講座　　?　　圖四：市第三督導組組長、市委宣傳部副部長錢兵到會講話　　?　　圖五：公司黨委副書記、工會主席趙勇前主持會議　　?　　圖六：蘇北公司黨總支副書記莊惠忠作表態發言　　?　　圖七：金沙公司黨總支書記趙茂清作表態發言　　?　　圖八：大會主席臺　　?　　圖九：大會會場　　3月27日下午，集團公司黨委在建工大廈三樓會議室組織召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，通州市第三指導檢查組領導親臨大會，市委黨校常務副校長章新華在會上作專題講座，集團公司董事長張慎林、市建管局副局長朱國成在主席臺就座，集團公司黨委書記廉斌作動員報告，大會由集團公司黨委副書記、工會主席趙勇前主持。　　廉斌書記在動員報告中指出：科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。在全公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，既是認真貫徹黨中央決策的政治任務，也是統一思想，轉變觀念，強化企業經營管理的重要舉措，對推進企業持續穩健科學和諧發展有著重要的現實意義。公司各級黨組織和全體黨員干部，要深刻理解和把握深入學習實踐活動的重要內涵，把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來，進一步增強貫徹落實科學發展觀的責任感和使命感，扎實做好深入學習實踐科學發展觀的各項工作。　　報告強調：開展學習實踐活動，是用科學發展觀武裝廣大黨員干部的現實需要，是轉變發展方式，推進企業穩健發展的根本要求，是積極應對嚴峻復雜的經濟形勢，保持企業良好發展的重要舉措，是進一步轉變作風、提高執行力的重要途徑。開展學習實踐活動，是當前集團公司的一件大事，各級黨組織和領導干部一定要站在戰略和全局的高度，高度重視，認真對待，進一步增強責任感和使命感，切實把這項工作抓緊抓好。廣大黨員要積極投入到學習實踐活動中來，增強黨性，提高素質，在推進企業科學發展中更好地發揮先鋒作用。　　報告明確了學習實踐科學發展觀活動的指導思想：要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，組織廣大黨員特別是各級領導班子和黨員領導干部，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”為目標，突出“立主業、防風險、保穩健、促增長”這一主題，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，不斷提高領導和推動集團公司持續穩健科學和諧發展的能力。　　報告提出了學習實踐活動的主要原則：一是要堅持解放思想。解放思想是黨的思想路線的本質要求。要把解放思想貫穿于學習實踐活動的全程，引導廣大黨員特別是黨員領導干部進一步把思想認識從那些不適應、不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制中解放出來，以思想解放推動改革開放，以思想解放促進科學發展，不斷增強思想解放的時代性、針對性和實效性，使思想和行動更加符合黨的思想路線，更加符合經濟社會發展規律，更加符合建筑業科學發展的實際。二是要突出實踐特色。實踐性是科學發展觀的本質特征。要緊緊圍繞科學發展觀的要求，緊密結合本單位本部門實際，細化活動內容，創新活動形式，確保活動效果。著力把開展學習實踐活動與貫徹落實公司董事會、行政層一系列重大決策結合起來，與“立主業、防風險、保穩健、促增長”的工作部署結合起來，與總結本單位本部門科學發展的典型經驗結合起來。我們學習的目的在于實踐，在于推動實際工作，在一定意義上說，今年的各項目標能不能實現，是學習實踐活動成功與否的檢驗標志。三是要貫徹群眾路線。要充分發揚民主，采取多種方式，吸收職工全程參與，認真聽取職工意見建議，調動職工參與的積極性，真誠接受職工的評議和監督，努力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，把職工滿意、股東滿意作為衡量學習實踐活動成效的重要標準。四是要正面教育為主。正面教育是充分激發黨員干部主觀能動性的有效形式。開展學習實踐活動，要著眼于保護和調動好廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，重在自我提高、重在總結經驗、重在明確努力方向。領導班子和廣大黨員干部要聯系思想和工作實際，實事求是查找存在的問題，認真開展批評和自我批評，同時又不搞人人過關，切實把注意力引導到增強發展信心、促進科學發展上來。要堅持典型引路，充分發揮先進典型的示范引領作用。　　報告強調：要有序推進學習實踐活動。根據市委的活動要求，按照集團公司《學習實踐活動實施意見》的安排，公司學習實踐活動從現在開始，到8月份告一段落。活動共分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段。三個階段是緊密聯系、相輔相承的有機統一體，每個階段都很重要，我們必須每個階段都要堅持標準，嚴格要求，扎扎實實把每個階段的工作認真抓好。　　一、集中學習，調查研究階段。主要是解放思想、統一認識、找準問題。在這一階段中，要注重把學習實踐活動與加強領導班子建設結合起來，與集團公司各項工作部署結合起來，以學習實踐活動為契機，求真務實，緊密聯系思想和工作實際，總結經驗，查找問題，在解決制約和影響科學發展的突出問題上下功夫，從而使思想更加解放，科學發展的思路更加明確，企業科學發展的步伐邁得更快。一要廣泛宣傳動員，做好思想發動。各單位對學習實踐活動要早研究、早準備，深刻領會會議精神，扎實做好摸底調查、征求意見、制訂方案等工作，為開展學習實踐活動做好充分的準備。召開動員大會時，黨組織主要負責同志要作動員講話，充分調動廣大黨員干部參加學習實踐活動的積極性。在此強調，各單位的動員大會，4月6日前必須按照要求高標準開好動員會議。二要加強學習培訓，提高思想認識。主要是各單位都要認真制訂學習計劃，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、專家講解等形式，組織黨員干部認真學習《實施意見》規定的政治理論著作和中央、省市精神以及公司年初會議的決策部署，引導廣大黨員干部深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，做到深刻理解、準確把握、學以致用。需要強調的是，各單位各部門認真組織集中學習活動，不得少于20小時，時間原則上安排在每周星期五下午，要記載學習筆記、撰寫學習心得體會。三要確定調研課題，開展調查研究。主要是結合各單位實際，緊扣科學發展主題，深入基層、深入現場、深入職工開展調研。公司領導班子成員要著重圍繞“立主業、防風險、保穩健、促增長”這一主題，確定調研課題，帶頭深入基層，開展調研工作。各級班子成員要結合自己分管工作，確定調研內容，深入基層廣泛聽取意見建議，認真撰寫、交流調研報告，在實踐中進一步提高認識，提高能力，更好地從理論和實踐的結合上增強對落實科學發展觀的認識理解。四要開展解放思想大討論，統一思想觀念。主要是在各級班子成員中進行思想討論。討論要以會議形式進行，討論的主要內容包括：如何樹信心、同攻堅、共闖關，實現“一個”確保;如何找差距、謀對策、求規范，調優“兩個”結構;如何定目標、明責任、激活力，推行“三個”機制;如何抓整頓、搶機遇、拓市場，做到“四個”集中;如何人為本、講和諧、共發展，切實體現“五個”兼顧;如何靠制度、嚴管理、除隱患，強化“六個”控制等等。同時，對影響和制約企業發展的問題都應進行研討。要通過思想討論，著力轉變觀念，提高認識，增強憂患意識、責任意識和機遇意識，增強貫徹企業決策部署的積極性、主動性和能動性，達到深化認識、統一思想的目的。　　二、對照檢查，分析問題階段。主要是召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，分析問題，查找原因，組織開展評議，明確努力方向，形成領導班子分析檢查報告。一要廣泛征集意見，梳理突出問題。要利用召開座談會、個別訪談、問卷調查、設置意見箱等各種方式，面向黨員群眾、基層單位、服務對象廣泛征求對領導班子和成員的意見和建議，認真梳理出在科學發展觀方面存在的突出問題，為召開專題民主生活會打好基礎。二要召開專題民主生活會，全面查找問題。要緊密結合各自實際，以深入貫徹科學發展觀為主題，深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，剖析根源，分析查找原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。會前班子成員之間要普遍開展談心，充分溝通思想，認真撰寫發言材料。會上要堅持正面教育為主，重在總結經驗教訓，重在提高思想認識，不搞人人過關，不糾纏歷史舊賬。三要緊密聯系實際，形成分析檢查報告。主要是從工作實際出發，充分運用前階段成果，系統、全面梳理存在問題，深刻分析主客觀原因，特別是主觀原因，提煉出深入貫徹落實科學發展觀的總體思路、目標原則、重點任務、保障措施和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施，在此基礎上形成領導班子分析檢查報告。四要走群眾路線，組織職工群眾評議。領導班子分析檢查報告形成后，要認真組織黨員和職工群眾評議，廣泛征求意見。主要對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，認真吸收黨員和職工群眾提出的正確意見，并在一定范圍內公開分析檢查報告和評議結果。　　三、整改落實、鞏固提高階段。主要是制定整改方案、集中解決突出問題、完善體制機制等工作。一要制定整改方案，明確解決責任。要以分析檢查報告為依據，制定針對性、可操作性強的整改落實方案，做到“四明確一承諾”，即明確整改落實的項目，明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關領導、部門和責任，并以適當方式向黨員、職工群眾公布，做出公開承諾。整改落實情況要向黨員、職工群眾通報，接受黨員、職工群眾監督。公司各級領導小組要切實加強對制定整改落實方案的指導，并督促抓好整改落實方案的實施，切實兌現承諾。二要堅持求真務實，解決突出問題。要緊密聯系實際，這學邊改、邊查邊改，著力解決突出問題，把好事辦實，把實事辦好。特別是對我們而言，要認真研究積極應對金融危機、加快企業又好又快發展的對策，著力解決發展方式落后、發展質量不高、發展不夠協調等問題，同時還要著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題。三要完善制度建設，促進科學發展。要及早謀劃，從學習實踐活動開始就要著手推進企業制度建設，確保企業的各項管理制度行得通、管得住、用得好。要在全面清理的基礎上，切實做好制度的廢、改、立工作，進一步完善規章制度，進一步強化制度的貫徹落實，切實提高管理水平，增強風險控制能力。學習實踐活動基本完成時，要認真做好總結工作，并采取適當方式向黨員、群眾通報情況。在此基礎上，對學習實踐活動進行群眾滿意度測評。測評方式和程序要簡便易行，測評結果要客觀真實，并根據測評情況，進一步完善整改落實措施，使學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決。　　報告要求：要加強組織領導，確保學習實踐活動深入開展。從今天開始，集團公司學習實踐活動將全面展開。各單位要按照要求，高度重視，認真謀劃，加強領導、精心組織，確保集團公司學習實踐活動取得實效。一要切實加強領導，落實領導責任。抓好學習實踐活動，關鍵在領導，責任在班子。按照省委的部署，為切實加強對集團公司學習實踐活動的領導，集團公司成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，由我任組長，張曉華同志、趙勇前同志任副組長，集團公司黨委委員為成員，負責對集團公司學習實踐活動的領導工作，領導小組下設辦公室，由趙勇前同志兼任辦公室主任，孫莉娟同志兼任副主任，負責對公司學習實踐活動的具體指導。各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，切實落實領導和指導責任，并建立健全領導責任制。黨委主要負責人，是開展學習實踐活動的第一責任人，分管領導是直接責任人。要層層落實各級領導特別是主要領導的責任，做到認識到位，組織到位、措施到位、責任到位。公司總部和各單位領導班子成員要結合各自分工，都

公司黨委組織召開民主生活會

3月9日上午，集團公司黨委在公司十五樓會議室召開了黨內民主生活會，11名公司黨委委員參加了會議，會議由黨委書記廉斌主持。　　與會黨委成員在會上分別就各自開展的工作進行了批評與自我批評，在總結自身工作的同時，對各自存在的問題進行了自我剖析。會議在和諧、互助、民主的氛圍中進行。與會人員還分別圍繞公司董事會今年提出的“十二字”方針進行了討論，提出了公司改革與發展的建設性意見和建議。同時對如何理解“以企業為榮、以崗位為榮、以奉獻和貢獻為榮”發表了各自的感想。　　會議最后，黨委書記廉斌提出要求：　　一、要勤于學習，勇于實踐，努力建設學習型班子。學而不思則罔，思而不學則怠。學習是創造力和競爭力的源泉，加強學習、深入思考，是提高理論素質、增強領導能力的重要途徑，也是掌握客觀規律、完善發展思路的必由之路。經濟體制的變革、社會結構的變動、利益格局的調整和思想觀念的變化，對我們每個人的知識結構、知識層次、政策水平和領導能力提出了更新更高的要求。為此，要自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種良好習慣、一項工作制度，潛心向書本學，虛心向群眾學，誠心向實踐學，不斷提升自身建設的新境界。要堅持不懈地加強對科學發展觀等黨的理論成果的學習，加強對市場經濟理論、金融外貿、法律法規、現代科技等相關知識的學習，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力，努力使自己的政治素質、理論素質和業務素質跟上形勢發展的需要。當前，要把學習貫徹南通市第二次人代會精神和緊密聯系實際結合起來，緊緊圍繞“構建大建總、創塑大品牌、謀求大發展”的戰略目標，在廣泛調查研究的基礎上，深入思考如何凝聚廣大干部職工的智慧和力量，切實貫徹股東會確定的“立主業、防風險、保穩健、促增長”的方針，實現“一個”確保、“兩個”調優、“三個”推行、“四個”集中、“五個”兼顧、“六個”控制的目標和要求。　　二、要轉變作風，奮發圖強，努力建設務實型班子。務實工作，是責任所在，更是一個領導干部的人生價值所在。作為企業目前而言，務實的根本內涵是務企業發展之實，體現在我們各自具體工作中，就是切實實踐“以企業為榮，以崗位為榮，以奉獻和貢獻為榮”，用務實的工作作風，制度化、規范化地運作企業。為此，各級領導干部要率先垂范，始終在思想上、政治上、行動上和集團公司保持高度一致，確保政令暢通，自覺執行各項方針政策，不知不扣地貫徹落實公司各項工作部署。當前，我們的主要任務，就是團結帶領廣大職工干部撲下身子抓落實，扎扎實實干事業，把股東會和年初工作會議上的宏偉藍圖變成美好現實。這就需要我們大家樹立全局觀念，講政治，識大體，顧大局。什么是大局?落實科學發展觀，“立主業、防風險、保穩健、促增長”就是大局。各級領導干部都要服從大局，服務大局，維護大局，把自己分管的工作放到公司的大局中去把握，把個人的得失成敗放在企業的根本利益上去衡量，正確處理好個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，自覺堅持在大局下行動，堅決克服本位主義、自由主義。在困難和問題面前，要敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬。必須堅持在其位，謀其政，盡其責。扎扎實實地把我們的各項工作干好，不達目的不罷休，不見成效不放手。我們經營企業，就是迎接一個又一個挑戰，戰勝一個又一個困難。要有知難不難、迎難而上的信心和勇氣，要有一種堅韌不拔、攻堅克難的拼搏精神，通過艱苦扎實的工作，千方百計地解決困難，把我們的事業不斷推向前進。　　三、解放思想，與時俱進，努力建設創新型班子。思想是行動的先導，創新是跨越的關鍵。實踐證明，哪個企業的領導班子和干部隊伍思想解放，勇于創新，善于創新，企業發展就快，工作就充滿生機和活力。反之，干部就不精神，工作就一般化，甚至打不開局面。特別是在當前和今后一段時期，矛盾凸顯期、黃金發展期、改革攻堅期、戰略機遇期交織并存，企業發展中面臨的矛盾和困難將會更復雜、更突出。我們要想開好“百年老店”，實現股東會確定的“立主業、防風險、保穩健、促增長”的近期目標，就必須始終保持一種與時俱進的精神狀態，解放思想，創新干事，敢思敢想，敢抓敢管，敢做敢當。要有“立足建筑業、跳出建筑業”的打算，利用企業已形成的產權資本、實業資本和無形資本的優勢，在鞏固主業優勢地位的同時，按照特級資質范圍，繼續向產業兩端延伸，形成企業發展的產業帶、產業群，積極打造縱向一體化的產業鏈條。要居安思危、謀新思進，積極開展市場研究，在繼續搞好施工總承包的同時，選準時機、選好項目，有序推進工程總承包，實現主業轉型和升級。要敢于創新，積極探索資本運作新模式，適應宏觀調控新形勢。　　四、統籌協調，同心同德，努力建設團結型班子。講團結就是講黨性，是對事業、對自己負責的具體體現，也是我們必須具備的政治品格和必須遵守的政治紀律。我作為黨委書記，一定帶頭搞好團結，請各位委員予以監督。同時，也希望班子里的每位同志都要胸襟開闊，講黨性、講原則、講大局，一個目標一股勁，一個意志一條心，維護整個班子的團結，把公司班子建設成為同舟共濟、團結奮進的堅強領導集體。搞好團結，根本的是要加強民主集中制建設，要進一步完善議事決策機制，凡涉及全局、事關長遠的戰略性問題和重大事項，都要科學決策、民主決策、依法決策。凡是組織做出的決定，必須堅決執行，堅決落實。要認真執行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要根據分工履行職責，又要關心全局，積極參與集體領導，做到分工不分家。要健全黨內民主生活制度，積極開展批評與自我批評，及時消除不利于團結的因素，增強班子的凝聚力和戰斗力。團結是一個領導干部思想覺悟、政治水平和綜合能力的體現，也是個人修養的反映。我們有機會在一起工作，應該感到榮幸，應當加倍珍惜。我想，盡管大家個人的經歷、性格、志趣、愛好有差異，工作中也會有不同的看法，只要為了同一個目標，以企業利益為重，以公司大局為重，就一定能夠求同存異，合心合力，形成心情舒暢、團結和諧的良好氛圍。要特別注意加強同前方分公司領導班子的團結，加強上下級的團結，切實把精力集中到抓好工作上來，集中到干事創業上來，集中到推進企業持續穩健科學和諧發展上來。　　五、克己奉公，拒腐防變，努力建設廉潔型班子。公生明，廉生威。一個深受職工擁護的班子，首先必須是一個清正廉潔的班子;一名合格優秀的干部，首先必須是一名清正廉潔的干部。集團公司領導班子能不能做到清廉自守、一身正氣，直接影響著全公司的風氣。在座的每一位同志，都要把清正廉潔作為自己的座名銘，從自身做起，從小事做起，從現在做起，加強黨性修養，端正人格品行，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎情、慎獨，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白從業。凡是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。任何時候、任何情況下，都要穩得住心神、抵得住誘惑、經得起考驗，真正樹立清正廉明的良好形象;要牢記“兩個務必”，模范執行黨風廉政建設的各項規定，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，以自己的行為影響和帶動廣大干部群眾。

公司黨委召開“三八婦女節” 廉內助座談會

圖一：三八婦女節廉內助座談會會場　　?　　圖二：與會人員在“忠孝文化園”參觀　　?　　圖三：與會人員在“忠孝文化園”合影　　3月6日上午，集團公司黨委在建工大廈三樓多功能廳召開了“三八婦女節”廉內助座談會。原市婦聯主席張效娟、公司董事長張慎林，黨委書記廉斌，黨委副書記兼工會主席趙勇前出席了會議。會議由黨委委員、紀委副書記孫莉娟主持。公司董事會、監事會、高管層、黨委委員、紀委委員、工會委員、分公司經理、控股子公司、機關部室負責人家屬、機關部室女同志參加了會議。　　在“三八婦女節”來臨之際，集團公司黨委組織召開本次座談會，為推進集團公司黨風廉政建設的深入開展，充分發揮家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，為公司“立主業、防風險、保穩健、促增長”保駕護航發揮了積極的作用。　　會上，與會同志首先觀看了公司五十年發展歷程專題片《鐵軍馳騁五十年》，原市婦聯主席、現人大張效娟常委圍繞會議主題，為全體領導家屬作了廉潔教育講座，并講解了和諧家庭、廉潔家庭在企業發展中的特殊作用。參會代表季彩群、瞿瑩芳等婦女同志作了表態發言。　　黨委書記廉斌在座談會上作了重要講話，并對領導家屬提出了三點建議：一是樹立形象，當好“廉內助”。做好家庭助廉的“宣傳員”、“守門員”、“監督員”。二是堅持原則，把好廉政關。增強家庭助廉的法紀意識，監督意識，防范意識。三是廉賢并舉，“經營”好家庭。相互尊重包容，多溝通交流，多關心支持。每位領導家屬都要從自己的家庭監督做起，自覺抵制社會不正之風，為共同創造家庭幸福的小家和公司和諧發展的大家而共同努力。　　會上，全體領導干部家屬在“廉內助承諾書”上鄭重地簽下了自己的名字，并紛紛表示：今后在事業上多一份支持;感情上多一份溫暖;生活上多一份理解;廉潔上多一份把關，使自己的愛人能夠解除后顧之憂，集中精力，全身心地投入到通州建總的各項工作中，使家人真正做一名好領導、好干部、好黨員，為集團公司持續穩健和諧科學發展作出新的貢獻。　　座談會結束后，與會人員還前往東社鎮“忠孝文化園”進行了參觀。

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